Kasulikud näpunäited 2024, November

Tänapäeval on sageli olukordi, kus inimesed töötavad kahel ametikohal korraga. Nad saavad kombineerida kahte ametikohta nii ühes töökohas kui ka kahes. Nad valivad põhitööks prestiižsema töö, registreerudes tööraamatusse ja lisatööl sõlmivad nad ainult töölepingu

Sisemist nimetatakse kombinatsiooniks, kui töötaja töötab ühes organisatsioonis kahel ametikohal. Tööleping täiendavale ametikohale vormistatakse osalise tööajaga töötajaga. Seadus lubab tal oma lisatöö tööraamatusse kanda ja tööandjal ei ole õigust töötajast keelduda, kui ta soovib, et tema tööraamat sisaldaks sissekannet kombineerimise kohta

Osalise tööajaga töö lisaks põhitöökohale on praegusel ajal üsna tavaline. Selle kohta tuleb kanne sisestada töötaja tööraamatusse vastavalt seaduse nõuetele. Juhised Samm 1 Esiteks peab tööotsija tööle kirjutama avalduse töötamiseks ja saatma selle juhtkonnale

Me ei arva, et tasuks rääkida sellest, kui oluline on juhi roll meeskonnas. Kõigepealt sõltub temast soov töötada ja oma kvalifikatsiooni tõsta igal töötajal. Muidugi ei saa ükski juht olla inimene, kelle juhiseid järgitakse kiiresti ja hästi, see sõltub suuresti töötajate endi võimetest ja soovist töötada, kuid sellele vaatamata peaks heal juhil olema mitu omadust

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile ei saa haiguslehel viibivat töötajat niisama vallandada. Mida peaks aga tööandja tegema, kui ta kahtleb, kas töötaja teeb oma tööd? Ja kas on võimalus vallandada, kui ta töötas lõppenud töölepingu alusel?

Ehitusjooniste lugemine on ühtaegu keeruline ja väga huvitav. Tõepoolest, alles pärast seal kirjutatu määramist saate aru, kuidas hindaja peab tegutsema, kuidas näeb välja ruumide või hoone fassaadi remont. Jah, ehitusjooniste lugemine on väga vaevarikas ülesanne

GOST R 12.2.143-2002 kohaselt peaks tulekahju korral inimeste evakueerimise kava koosnema graafilisest ja tekstiosast. Graafilises osas võetakse arvesse konkreetse hoone korruse planeerimislahendusi, struktuuri, töökindlust, kommunikatsioonimarsruutide tüüpi ja tüüpi

Vajadus eriala valida võib tekkida igas vanuses. Kuid vajadus elutee õige valiku järele tekib kõige teravamalt koolis õpinguid lõpetavatel noortel. Kuidas mitte teha viga ja leida end lõputute professionaalsete võimaluste maailmast? Täiskasvanueas saab inimene juba üsna hästi aru, mida ta elult tahab, sealhulgas ka tööalaselt

Finantsturistuste ajal otsivad paljud ettevõtted võimalusi optimeerimiseks, sageli töötajaid koondades. Sellega seoses on väljend "poolte kokkuleppel vallandatud" üha levinum. See vallandamisviis võib olla kasulik nii tööandjale kui ka töötajale

Ajutise töövõimetuse hüvitiste saamiseks on olemas kindlustuskogemus. Makstava hüvitise suurus sõltub sellest, seetõttu tuleks seda hoolikalt käsitleda. Vajalik Tööraamat või muu dokument, mis kinnitab tööstaaži ja makseid Venemaa FSS-is

Töötajate jaoks on kõige olulisem töötajate elu ja tervis. Liiga pingutamist pole vaja karta, turvalise töökeskkonna loomiseks on oluline võtta kõik meetmed. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 212 nõuetele peab iga töötaja olema koolitatud ohutuks tööks ja juhendama

Ametiühinguid pole igas organisatsioonis. See on aga töötajatele väga vajalik osakond. Tema kontrollib, kuidas tööandja järgib töökoodeksit ja aitab töötajatel lahendada kõik vastuolulised probleemid. Juhised Samm 1 Ametiühingunurga kaunistamiseks valmistage ette infostend

Jätkamine on enesereklaam, viis panna teid kandidaati paremast küljest õiges valguses vaatama. Ettevõtte soovitud kõrguste saavutamiseks peate oskama seda relva meisterlikult kasutada. Registreerimine Originaalsus ei tohiks koosneda kirjavigadest ja dokumendi põhipunktide valest täitmisest

Töökaitse on süsteem, mille eesmärk on säilitada töötajate elu ja tervis töö ajal. See hõlmab õiguslikke, organisatsioonilisi ja tehnilisi, sotsiaalmajanduslikke, sanitaar- ja hügieenilisi ning muid meetmeid. Ettevõttes on vaja koostada mitu töökaitset käsitlevat dokumenti

Vaja on teada oma staaži (staaži). Kui inimene on töötanud või töötanud pikka aega ühes ja samas tööstusharus, pakub kehtiv seadusandlus erinevate ametikohtade ja ametite jaoks arvukalt eeliseid ja õigusi. Tööstaaži arvutamiseks võite pöörduda organisatsiooni personaliosakonna kõigi töötajate poole

Vene Föderatsiooni 27 moodustavat üksust asuvad osaliselt või täielikult Kaug-Põhjas või selle piirkonnaga võrdsustatud piirkondades. Sellistes kohtades töötamisega kaasneb suurenenud füsioloogiline stress. Sellega seoses pakub riik hüvitist ja garantiisid põhjapiirkondades elavatele kodanikele

Majapidamistöödeks hea personali leidmine pole lihtne. Pole haruldane, et nii tööandjad kui ka kandidaadid omavad majahoidja kohustuste osas väärarusaamu. Vahepeal tähendab see seisukoht teatud oskusi, mis taotlejal tingimata peavad olema. Juhised Samm 1 Majahoidja põhiline ja levinum tööülesannete kogum hõlmab ennekõike regulaarset koristamist, mis erineb oluliselt üldisest

Tööseadustiku järgi on vaba päev veel üks puhkepäev ületunnitöö tegemiseks või nädalavahetustel ja pühadel töötamiseks. Tööandjal on õigus kaasata töötajaid nädalavahetustel ja pühade ajal tööle, samuti töötada ettevõttes eriolukordades ja erakorralistes olukordades ületunde ka ilma nende töötajate nõusolekuta, kuid mitte rohkem kui 12 puhkepäeva ja puhkust aastas

Igas ettevõttes on vaja teha arveldusi vastutavate isikutega. Rahaliste vahendite väljaandmise eest võetakse arvesse äri- ja tootmiskulusid, filiaalide halduskulusid, lähetuste maksmist, töötasu maksmist. Seda tüüpi tehingud on ettevõtte sularahatehingud

Vaja on brošüüri või raamatuköitmismasinat, et loodud trükitud dokument muutuks mitte ainult esitatavaks, vaid ka mugavaks käsitsemiseks, sest brošüüriks köidetud lehed ei lagune. Sageli kasutavad kontoritöötajad neid masinaid, et oma aruanded, esitlused ja muud dokumendid oleksid korras ja korras

Liiga paljud inimesed peavad oma kohustuse tõttu pidevalt vormistama mis tahes dokumente ja selliseid dokumente nagu aruanded ja teeninduskirjad - mõnikord isegi iga päev. Vaatamata sellele ei suuda iga töötaja asjatundlikult ja kõigi eeskirjade kohaselt sellist märkust koostada, kuid see on ikkagi dokument, millel on oma kohustuslikud nõuded

Tööandja peab vähendama lapseootel emade töökoormust - see reegel on sõnastatud mitmetes tööseadustiku artiklites. Oma eeliste ärakasutamiseks ja oma õiguste kaitsmiseks peate olema selge, millele töötav rase naine võib loota. Tööle kandideerimine Rasedad naised, kes tööd otsivad, peaksid teadma, et personaliosakonna töötajal või tulevasel tööandjal endal pole õigust lihtsalt huvitava positsiooni tõttu tööst keelduda

Majandustegevuses olevate organisatsioonide juhid võivad soovi korral läbi viia põhivarade inventuuri. Juba "inventuuri" mõiste tähendab vara kättesaadavuse kontrollimist raamatupidamisandmetega. Tavaliselt viiakse see protseduur läbi materiaalselt vastutava isiku vahetamisel või ettevõtte reorganiseerimisel

Kontohalduri amet on alati olnud eriti populaarne kiirete karjääristsenaariumide otsijate seas. Väljastpoolt tundub, et selle niši hõivamiseks piisab vaid aktiivsusest, esinduslikust välimusest ja enesekindlast suhtlemisoskusest. Kuid tänapäeva tööandjad on muutunud palju tähelepanelikumaks

Töösuhete lõpetamise kord on selgelt määratletud Vene Föderatsiooni töökoodeksis. Tema nimekiri on ammendav. Oma tingimustel saate tagasi astuda ainult juhul, kui tööandja rikub tööõigusakte, kui leping lõpetatakse tema algatusel, kuid selleks pole põhjust

Suurtes ettevõtetes koostatakse mis tahes tegevusjuhend memo kujul. Kuigi see suurendab kohati töövoogu, võimaldab see teil jälgida töötajate tegevust. Vajalik 2 paberilehte Juhised Samm 1 Reeglina peab organisatsioon teenusemärkmete kirjete logi

Ajakirjaniku jaoks on oluline mitte ainult huvitava materjali loomine, vaid ka paljude kindlate reeglite järgimine. See on vajalik esiteks ajakirjanike endi professionaalse suhtlemise raames, teiseks selleks, et järgida väljaande olemust ja positsiooni, kus ajakirjanik töötab, ja kolmandaks, et tungida sügavamale ajakirjanduse sisusse

Täna on pärast kohustusliku teenistusajaga kutse saamist võimalik sõduriks saada mitte ainult kutse abil. Samuti on võimalus saada lepinguliseks sõduriks ja selle eest palka saada. Milliseid dokumente on vaja lepinguliseks kättetoimetamiseks Enne kui teid sõjaväes lepingule vastu võetakse, peate koguma dokumendid

Seaduses sätestatud juhtudel on töökohad ettevõttes sertifitseeritud. Sertifitseerimise ajal toimingute järjekorda reguleerib Tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi vastav korraldus. See on kohustuslik juriidilistele isikutele ja füüsilisest isikust ettevõtjatele

Töötajatele tuleb puhkus anda vastavalt koostatud ajakavale või nende kirjalikul nõudmisel. Tööseaduse järgi tuleb puhkus tasuda hiljemalt kolm tööpäeva enne selle algust. Hilinenud maksete korral saab töötaja kirjutada avalduse, et ta läheb puhkama muul ajal ja tal on õigus

Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi juhistele tuleb palka maksta regulaarselt kaks korda kuus. Kui tööandja ei järgi seadust, on töötajal õigus kogu kohtu kaudu teenitud raha kokku korjata või pöörduda tööinspektsiooni poole. Vajalik - avaldus tööinspektsioonile

Tõenäoliselt sai igaüks meist vähemalt korra elus tööd. Kas mäletate, kuidas see juhtus? Intervjuu, suhtlemine personalijuhi, juhiga, töölepingu sõlmimine. Enamasti peate osariiki vastuvõtmiseks kirjutama tööavalduse. Juhised Samm 1 Nii et tööleping sõlmitakse teiega alles pärast seda, kui teie tööle võtmise otsus on tehtud

Puhkuse või hüvitise suuruse õigeks arvutamiseks selle eest, et puhkust ei kasutatud täielikult või osaliselt, peate arvutama keskmise palga. Keskmise palga õigeks arvutamiseks peate võtma viimase kolme kuu palga suuruse ja see on kohustuslik kogu perioodi jaoks esimesest päevani

Tavaliselt peaks ettevõtte töötajale antud ametlik dokument, mis on ametlik dokument, objektiivselt kajastama tema iseloomu ja ärilisi omadusi. Algselt pole see kirjutatud selleks, et näidata, kui hea või halb on antud töötaja. Selles tuuakse välja faktid, mille põhjal inimene, kes seda loeb, teeb iseseisvalt järeldused selle kohta, milline inimene on teie ettevõtte töötaja

Töötajate voolavuse näitaja ettevõttes on üks olulisemaid - selle abil saab hinnata mitte ainult personaliosakonna, vaid ka ettevõtte enda efektiivsust. Selleks, et see personaliga tegelikku olukorda tõeliselt objektiivselt kajastaks, tuleb arvutamisel arvestada paljude teguritega, sealhulgas kriisiolukorrad turul, protsesside vähendamine jne

Inventuur võimaldab teil kontrollida praeguse olukorra tegeliku olukorra vastavust raamatupidamisandmetele. Inventeerimise otsuse teeb administraator või omanik ise, kui on vaja kinnitada raamatupidamisandmeid või tuvastada olemasolevad väärtused

Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 62 kohaselt on tööandja kohustatud väljastama dokumendid, mida töötaja nõudis kirjaliku avalduse esitamisel. Kõige sagedamini nõutakse seda tüüpi dokumenti töökoha tunnistuselt. Selleks, et dokumendil oleks õiguslik jõud ja see oleks tõendiks haldus- või kohtuvaidlustes, peab dokumendi koostaja õigesti täitma tõendi töökohalt

Avaliku teenistuse asutustel, kohalikel omavalitsustel, muudel kolmandate isikute organisatsioonidel ja ka ettevõtte töötajatel on õigus töötajate kohta teabe saamiseks pöörduda oma personaliteenistuse poole. Töökoha tõendi annab ettevõtte personaliosakond kirjaliku avalduse alusel

On levinud arusaam, et kokkutõmbumine on nagu loodusõnnetus ja seda ei saa ära hoida. Kuid see ei tähenda, et te ei saaks selleks valmistuda. Kuidas mõista, et ettevõttel on kavas vähendada töötajate arvu või personali? On murettekitav, kui ettevõttes algavad suuremad personalimuutused

Töötajate töötasu tuleb arvutada ja maksta vähemalt 2 korda kuus vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile. Palga arvutamine sõltub kinnipeetava palgatingimustest selle töötajaga. On ametlik palk, töö vastavalt tunnipalgamäärale või tootmisest