Leidke endale meelepärane töö ja te ei pea kunagi tööd tegema - ütles Konfutsius. Kuid lisaks vahetutele kohustustele ja palgatasemele on palju nüansse, mida tuleks intervjuu etapis selgitada.
Enamikku taotlejaid huvitavad peamiselt sotsiaalsed garantiid, nimelt sotsiaalne pakett. See pole üllatav, kuna sotsiaalne pakett pakub arstiabi, väljamakseid pensionifondi. Sotsiaalpakett on ette nähtud ametliku töötamise korral ja see on õiguskaitse tagatis tööstusliku konflikti korral. Plaanimajanduse tingimustes ei olnud tööandja ja töötaja vahel muud suhet. Kuid turumajanduses pole ametlik tööhõive vajalik, võimalikud on ka muud tüüpi sotsiaalsed ja töösuhted, näiteks tsiviilõigus. Seetõttu on sotsiaalsed garantiid tööle kandideerimisel esimene, mis taotlejat huvitab.
Töötingimused
Ühiskonna demokraatlikud muutused kajastuvad töötaja ja tööandja suhetes. Nii et lisaks taotleja palgale on nad huvitatud ka töötingimustest ning ohutusnõuete ja töökoha korraldamise kohustuslikust miinimumist enam ei räägita. Tõstatatakse küsimus puhkekoha korralduse, mugavate pauside võimaluse kohta kutsetegevuse läbiviimisel. Tualettruumi olemasolu, mikrolaineahi, oskus toitu soojendada, tee- või kohvipausi teha on küsimused, mis pakuvad paljudele huvi tööle kandideerimisel.
Üks taotlejat huvitavatest küsimustest on vaba ajakava küsimus - võimalus hilineda isiklikest asjaoludest tulenevalt, lahkuda töökohalt enne tähtaega, tööpäeva jooksul arsti juurde minemiseks, haridusasutusse vaatamiseks laps, et lahendada muid isikliku iseloomuga vääramatu jõu olukordi …
Mõne tööotsija vaba ajakava küsimus on laiendatud vormis. Mõne tegevuskategooria jaoks ei ole töökoha olemasolu kontoris hädavajalik ja ainult juhtide soov töötajale kogu tööpäeva jooksul mõtiskleda takistab erialase tegevuse rakendamist kaugjuurdepääsu korral. Seetõttu on paljude jaoks otsustava tähtsusega küsimus tulemuse prioriteedist töödistsipliini ees, eriti kui töötaja tegeleb vabakutselisega.
Suhe
Juhtimise piisavus ja psühholoogiline õhkkond meeskonnas on oluline tegur, mille tähelepanuta jätmine tööle kandideerimisel võib tekitada tootmise ja isiklikke probleeme. Mõnes organisatsioonis rakendatakse autoritaarset juhtimismeetodit, mis ei meeldi kõigile. Tasustamata ületunnid, võimalus töötajale helistada igal ajal päeval või öösel, probleemid haiguslehtedega - kõik see toimub eraorganisatsioonides, mistõttu tuleb neid küsimusi käsitleda isegi intervjuu etapis.
