Teil on vedanud - olete intervjuu läbinud ja homme asute uuele tööle. See päev tähendab palju, nii et peate selleks ette valmistuma. Lõppude lõpuks sõltub teie edasine karjäär sellest, millise mulje te oma kolleegidele jätate.
Sellisel juhul on oluline psühholoogiline valmisolek ja teadmised mõnest lihtsast reeglist.
Riietus
Ükskõik kui palju soovite oma välimusega kolleegidele vapustavat muljet jätta, ei tohiks te seda teha. Parem on tulla riietuses, mis on aktsepteeritud ettevõtte riietuskoodiga. See võib olla nii äri- kui ka vaba stiil, seega on parem ette teada, mida on selles ettevõttes töötamiseks kombeks kanda.
Hiline saabumine
Iga meeskond suhtub hilinemisse negatiivselt ning esimesel päeval hilinemist peetakse üldiselt mittetöötamise ja mittekohustuste kõrgeks. Palju parem on, kui tulete varakult tööle ja kui iga kolleeg saabub, saate igaüht eraldi tunda. See aitab paremini õppida kohalikku korda - kus kolleegid einestavad, kas siin on võimalik kohvi juua, kust joogivett saada jne.
Hea uudishimu
Kui teile on antud mentor, siis esitate talle kõik küsimused. Kuid juhtub, et te lihtsalt ei tea, "kus peitub" või kelle poole ülesande selgitamiseks pöörduda. Ärge kartke küsimusi esitada - enamik inimesi armastab algajaid aidata ja mäletab, et ka nemad olid teie kingades.
Aitäh
Paljud uustulnukad arvavad, et kõik uues meeskonnas on kohustatud neid aitama ja seetõttu ei ütle nad tänutäheks abi eest elementaarset "aitäh". Tihti võib kuulda vastust: "Ahaa, ma saan aru." See põhjustab kolleegide rahulolematust ja teie vastu võib alata mobiil - meeskonna tagakiusamine. Ja see pole üllatav, kui te ei tea, kuidas toetuse eest tänada.
Vaatlus
Kõige tähtsam on uurida ettevõttes vastuvõetud protseduure, selgitada välja ütlemata hierarhia ja mõista, millise koha saate siin oma professionaalsetes ja isiklikes plaanides võtta. Parem on seda teha oma tähelepanekute põhjal, mitte kolleegide arvamuse põhjal, sest see on sageli väga subjektiivne ja ebaõige. Lihtne väljastpoolt värske pilguga jälgimine aitab teil selles meeskonnas head karjääri teha, sest uus inimene näeb kõike uutmoodi ja võib tulla uute ideedega ning seda tavaliselt julgustatakse.
Jututuba pole hea
Esimesel päeval kolleegidega suhtlemine ja üldiselt töö ajal on ainult äritegevus, parem on isiklikud vestlused jätta lõunaajaks või ettevõtete koosviibimisteks. See pikendab teie tööaega ja teie kolleege ei segata nende kohustustest. Vastasel juhul peate kuulama võimude kriitikat sellel teemal.
Mis on veel parem, kui mitte arutada? See loend sisaldab isiklikke probleeme, teie saladusi ja ülemuste identiteeti. Vastasel juhul võite saada kuulujutte ja ülemusele öeldakse, mida te temast arvate.
Kuid peate suhtlema kolleegidega, oluline on seda teha ainult ülimalt taktitundeliselt ja viisakalt. Ärge muutuge isiklikuks, olge sõbralikud - ja liitute meeskonnaga juba esimesest päevast alates.
