Tööandja peab vähendama lapseootel emade töökoormust - see reegel on sõnastatud mitmetes tööseadustiku artiklites. Oma eeliste ärakasutamiseks ja oma õiguste kaitsmiseks peate olema selge, millele töötav rase naine võib loota.
Tööle kandideerimine
Rasedad naised, kes tööd otsivad, peaksid teadma, et personaliosakonna töötajal või tulevasel tööandjal endal pole õigust lihtsalt huvitava positsiooni tõttu tööst keelduda. Keeldumine võib olla ajendatud üksnes ebapiisavast kvalifikatsioonist, mille saab tööinspektsioonis või kohtus vaidlustada, või muude piirangute olemasolust, millele ametikohale kandideerija ei vasta. Kui personaliametnik tunnistab avalikult, et ettevõte ei võta tööle rasedaid ega väikelastega naisi, on see otsene seaduse rikkumine ja selle eest karistatakse kriminaalkoodeksi artikli (artikkel 145) alusel. Kui tööle kandideerimisel tuleb läbida katseaeg, siis rasedale naisele selline tingimus jäetakse, kuna see muutuks ebaseaduslikuks vallandamise viisiks.
Töötingimused
Kui rasedustest on töötaval naisel näidanud positiivset tulemust, siis on tal õigus oma töös mõnele järeleandmisele. Esiteks tuleks arsti kirjaliku arvamuse kohaselt viia see kergematesse töötingimustesse. Selline tõend väljastatakse juba esimesel günekoloogi vastuvõtul. Ülekandmiseks on vaja kirjutada vastav avaldus.
Kui uut ametikohta makstakse madalamalt, siis tulevane ema säilitab töötasu eelmises kohas, töötasu arvutatakse ka sunniviisiliste päevade eest, mil tööandjal ei olnud enam õigust rasedat kahjulikule tööle meelitada, kuid pole teda veel üle andnud. Kui kindlaid ametikohti pole, võib töötaja koju saata või lihtsalt kontorisse panna - samal ajal kui kõik sunnitud seisakuid makstakse täielikult.
Tööaega saab vähendada ilma arsti soovituseta - selleks piisab avalduse kirjutamisest, samas kui palka vähendatakse proportsionaalselt eemaldatud tundidega. Arvuti taga istumine ei kehti kasulike tingimuste suhtes ja see on piiratud 3 tunniga ning selle saab täielikult tühistada, teisaldades teise kohta. Kahjulike tingimuste hulka kuuluvad ka:
- raskuste tõstmine;
- staatiline asend (pikk istumine või seismine)
- kokkupuude mürgiste ainete ja ioniseeriva kiirgusega;
- kõrge müratase ja muud raseduse kulgu mõjutavad põhjused.
Keelatud on minna välja öösel, päevaks, helistada puhkuselt. Muide, puhkust pakutakse igal ajahetkel enne tähtaega. Arsti visiidid toimuvad ilma takistusteta palgast mahaarvamiseta ning vallandamise ainus põhjus on ettevõtte likvideerimine.
