Kuidas Töökohta Tõendada

Sisukord:

Kuidas Töökohta Tõendada
Kuidas Töökohta Tõendada

Video: Kuidas Töökohta Tõendada

Video: Kuidas Töökohta Tõendada
Video: Kuidas leida oma kirg ja õige töökoht? Mida oma eluga teha? Mida ülikoolis õppida? // 15 võimalust 2024, Aprill
Anonim

Seaduses sätestatud juhtudel on töökohad ettevõttes sertifitseeritud. Sertifitseerimise ajal toimingute järjekorda reguleerib Tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi vastav korraldus. See on kohustuslik juriidilistele isikutele ja füüsilisest isikust ettevõtjatele. Milliseid toiminguid tuleks teha, kui teie ülesandeks on töökoha sertifitseerimise korraldamine?

Kuidas töökohta tõendada
Kuidas töökohta tõendada

Vajalik

Vene Föderatsiooni tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 26. aprilli 2011. aasta korraldus nr 342n

Juhised

Samm 1

Tutvuge "töökoha sertifitseerimise" mõistega. Selle sündmuse keskmeks on konkreetsete töökohtade töötingimuste põhjalik hindamine. Sertifitseerimise eesmärk on välja selgitada ohtlikud ja kahjulikud tootmistegurid ning töötada välja meetmed töötingimuste vastavusse viimiseks standardite nõuetega.

2. samm

Mõistke töökoha sertifitseerimise täiendavaid eesmärke. Selle ürituse käigus koostatakse tavaliselt töötajate nimekiri, kes peavad regulaarselt läbima tervisekontrolli. Kui tööd tehakse ohtlikes tingimustes, tehakse ettepanek töökohtade varustamiseks isikukaitsevahenditega. Töötajate kaitsmiseks vigastuste korral näeb sertifitseerimise määrus ette allahindluste süsteemi või vastupidi kindlustusmaksete lisatasud.

3. samm

Määrake sertifitseerimistoimingute ajastus. Praeguse olukorra kohaselt peab iga töökoht olema sertifitseeritud kord viie aasta jooksul. Sündmuste alguskuupäev on ettevõttes atesteerimiskomisjoni nominaalse koosseisu kinnitamise korralduse avaldamise päev. Pidage meeles, et uute töökohtade korraldamisel, tehnoloogiliste protsesside muutmisel või funktsionaalsete kohustuste olulisel määral muutmisel on võimalik läbi viia plaaniväline sertifikaat.

4. samm

Koostage loetelu isikutest, kes valitakse atesteerimiskomisjoni, ja koostage vastav korralduse eelnõu. Komisjoni koosseisu peaksid kuuluma ettevõtte osakondade juhid, personaliteenindajad, meditsiinitöötajad, ametiühingute esindajad. Ettevõtte tellimuse lisa peaks olema sertifitseerimistoimingute ajakava.

5. samm

Korraldage sertifitseerimise osana komisjoni kavandatud tegevuste elluviimine. Komisjoni liikmed hindavad järjepidevalt igas töökohas töötingimusi, töötingimuste vastavust hügieenistandarditele, vigastuste ohtu, isikukaitsevahendite kättesaadavust ja hooldatavust.

6. samm

Tehke sertifitseerimistulemuste põhjal põhjalik ja täielik töötingimuste hindamine. Sellise töö tulemus on sertifitseerimise täitmise tellimus, millele on lisatud kokkuvõtlik leht. Vajadusel koostatakse seletuskiri koos ettepanekutega, mis põhinevad sertifitseerimistegevuse tulemustel. Sertifitseeritud töökohtade loetelu saadetakse tööinspektsioonile.

Soovitan: