Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi juhistele tuleb palka maksta regulaarselt kaks korda kuus. Kui tööandja ei järgi seadust, on töötajal õigus kogu kohtu kaudu teenitud raha kokku korjata või pöörduda tööinspektsiooni poole.
Vajalik
- - avaldus tööinspektsioonile;
- - avaldus kohtule.
Juhised
Samm 1
Tööandjalt kogu töötasu sissenõudmiseks, millega ta viivitab ja õigeaegselt ei maksa, pöörduge tööinspektsiooni poole. Taotluse saate esitada kollektiivselt või iseseisvalt - üksikisik.
2. samm
Märkige alates kuupäevast, mil te palka ei saanud, kogu võlgnetav summa, oma ettevõtte täielik nimi, perekonnanimi, eesnimi, tööandja isanimi.
3. samm
Teie taotluse alusel viiakse läbi sisejuurdlus. Kui tööandja paljastab rikkumisi, siis palga maksmata jätmise või viivitamise eest trahvitakse teda või peatatakse ettevõtte töö kuni 90 päevaks. Kui rikkumine kordub, võib tööandja võtta kriminaalvastutuse.
4. samm
Lisaks on ta kohustatud maksma kõik viivitatud palgad ja viivised töö hilinemise eest. Kaotatud summa on 1/300 võlgnetava summa summast iga maksetähtaja ületanud päeva eest.
5. samm
Tööinspektsiooni asemel võite pöörduda vahekohtusse. Esitage kohtule avaldus koos olukorra täieliku kirjeldusega. Samuti peate esitama tõendi selle kohta, et te ei saanud töösuhte lõppemisel palka või ei saanud makseid, puhkusetasu ega muid võlgnetavaid summasid.
6. samm
Teie avalduse põhjal avatakse juhtum. Tõendite alusena võib kasutada tunnistajate ütlusi.
7. samm
Tööandja on sunnitud maksma kogu töötajate ees tekkinud palgavõlgade summa, samuti maksma kõigile viivist 1/300 võlgnetava summa summast iga maksmata jäänud maksepäeva eest.
8. samm
Isegi ettevõtte pankroti korral on teil õigus pärast olemasoleva vara käsutamist saada kõik teile kuuluvad summad. Samuti peate maksmata palga saamiseks pöörduma kohtusse.
