Töö ja karjäär 2024, November
Igas organisatsioonis, isegi väikeses, antakse välja ja hoitakse palju erinevaid korraldusi ja korraldusi. Kui kõik need on registreeritud ja arhiveeritud ühte asja, siis varem või hiljem tekitab see segadust. Ja kontrolliasutuste esindajad tõenäoliselt sellist dokumentide pidamist heaks ei kiida
Korrektselt korraldatud kontoritöö organisatsioonis või ettevõttes võimaldab teil dokumente igal ajal korras hoida ja nende liikumist kontrollida. Kui teie ettevõtte tegevus on seotud lepingute sõlmimisega, pidage nende raamatupidamise kohta asjakohast päevikut
Vene Föderatsiooni töökoodeks näeb ette ja reguleerib personali tabelis muudatuste tegemise võimalust. Kui need on oma olemuselt globaalsed, siis on mugavam välja töötada uus personalitabel. Juhul, kui juhtum puudutab üksikuid kohandusi, näiteks vajadust uue ametikoha kehtestamiseks, on organisatsiooni juhil või muul volitatud isikul õigus seda teha korralduse alusel
On selliseid juhtumeid, et tööraamatusse tehakse vale kanne. Selle põhjuseks võib olla organisatsiooni ebatäpne nimi või lahkumisotsuse tühistamine. Tööraamatus on vaja vastavalt seadusele korrigeerida valed kanded. Lõppude lõpuks võib töötajal tulevikus olla probleeme Vene Föderatsiooni pensionifondiga
Tööraamat on dokument, mis kinnitab töötaja töökogemust, kõiki tema liikumisi töö ajal. Valesti sisestatud ja valesti parandatud kanded võivad tekitada probleeme vanaduspensioni või sooduspensioni registreerimisel, seetõttu tuleks valede kannete parandamisel juhinduda "
Iga personaliametnik teab, et tööraamat tuleb täita laitmatult. Selles sisalduva teabe usaldusväärsus on otseselt seotud töötaja pensioniõiguste hindamisega. Kuidas teha õigeid muudatusi? Vajalik tellimus töötaja eelmisest töökohast Juhised Samm 1 Töötaja tööraamatu täitmisel ei ole alati võimalik vigu ja erinevaid vigu vältida
Ettevõtte, organisatsiooni, üksikettevõtja personaliteenistus annab töötajatele tööraamatud või täidab olemasolevaid. Tühjad vormid registreeritakse ettevõtte raamatupidamise tööraamatute raamatupidamisvormide tulude ja kulude raamatus. Personaliametnikud peavad pidama töövihikute arvestuse raamatut ja registreerima selle dokumendi iga töötaja kohta
Tööõigusaktid lubavad töötaja üle viia ühelt tööandjalt teisele, isegi kui tema tegevusel on erinev spetsiifika. Sellise töötaja palkamiseks on vaja saada ettevõtte juhilt nõusolek. Pärast seda, kui spetsialist on vallandamismenetluse läbinud, tuleb ta vastu võtta vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 77
Tööraamat on ainus dokument, kuhu on salvestatud teave töötaja töökogemuse ja tööalase tegevuse kohta. Seetõttu tuleb tööraamatu kaotamise või kaotamise korral selle taastamiseks teha mitmeid toiminguid. Tööraamatu kaotanud inimesel on uue hankimiseks kaks võimalust
Valvuri amet on amet, mis kuulub Venemaa üldisse kutsealade klassifikaatorisse ja OK 016-94 tariifikategooriatesse. Selle kategooria töötajaid makstakse vastavalt kuupalgale, mida reguleerivad riikliku tööhõivekomitee otsus nr 58 / 3-102 ja tööministeerium 15A
Kokk on üks vanimaid ameteid maailmas. Selle tähtsust ei saa vaevalt üle hinnata. Elukutse edukaks omandamiseks ja järgnevaks karjäärikasvuks peab teil olema mitte ainult vastutus, täpsus, kannatlikkus, vastupidavus, vaid ka arenenud fantaasia ja loovus
Õhtune töö saab ümber mõnusaks ajaviiteks, mis toob lisatulu. Kõik sõltub teie oskustest ja kogemustest. Ja kui neid pole, saate valida midagi lihtsamat, näiteks korteri koristamine raha eest. Mida teha õhtul, põhitööst vabal ajal, et saada lisatulu?
Nagu teate, peab tööandja pidama üksikasjalikku arvestust iga töötaja tegeliku töötamise aja kohta. Selliste andmete registreerimiseks on olemas ajagraafik, mille abil registreeritakse töötajate töötatud aeg, samuti haiguse, seisakute, töölähetuste, puhkuste jms aeg
Puhkuste ajakava on kohalik normatiivakt, mis sisaldab teavet organisatsiooni töötajate töötajatele puhkuse andmise prioriteedi kohta. Selle dokumendi võib koostada personalitöötajad, selle puudumisel - raamatupidaja, kuid selle peab heaks kiitma ainult organisatsiooni juht
Ettevõtte töö korrektseks korraldamiseks peab personaliosakonna spetsialist pidama mitmesugust dokumentatsiooni, sealhulgas töögraafikuid. Kõik muudatused sellistes dokumentides tuleb teha vastavalt reguleerivate asutuste juhistele. Juhised Samm 1 Täpsustage, milline teave tuleb töötaja ajalehele sisestada
Töötaja raamatupidaja seisab silmitsi töötajate puhkusega. Kui juhi tööülesannete hulka kuulub puhkuse tellimuse ja muude haldusdokumentide vormistamine, siis raamatupidamisosakonna töötaja "murrab" pead, kuidas kajastada aruandes puhkusetasusid
Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikkel 114 lubab igal ettevõttel kehtestada töötajatele oma töötulemuste eest teatud stiimulite ja lisatasude süsteem. Samuti saab tööandja maksta rahalisi stiimuleid väljaspool boonussüsteemi ühekordsete või püsivate rahasummadena
Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 114 kehtestab iga ettevõte iseseisvalt töötajatele preemiasüsteemi ning rahalise tasu või stiimulite maksmise sageduse. Boonuse maksmine sõltub otseselt meeskonna töö tulemustest ja selle suurus tuleb töölepingus ja ettevõtte siseõigusaktides näidata kindlas vormis või protsentides töötasuna
Tootmise efektiivsuse suurendamiseks ei piisa uusimate seadmete ostmisest ja arenenud tootmistehnoloogia käivitamisest. Mis tahes toodangu põhiosa moodustab ettevõtte (organisatsiooni) töötajate endi töö. Kui inimesed täidavad oma igapäevaseid kohustusi tõhusalt ja on huvitatud oma töö kvaliteedi pidevast parandamisest, on tootmine võimalikult tõhus
Töö tootlikkus on ettevõtte töötajate tööaktiivsuse efektiivsuse näitaja. See iseloomustab vabanenud toodete või teenuste (toodangu) mahtu tööjõu sisendi ühiku kohta. Juhised Samm 1 Tööjõu tootlikkuse taset iseloomustavad kaks näitajat:
Töötasu määr arvutatakse siis, kui töötajad viiakse palgalt või tunnipalgalt üle tootmise makseviisile, mille määrab üks toodetud tooteühik tööajaühiku kohta. Tootmisühiku hinnakujunduse viib läbi standardiseerija, tuginedes töötaja või meeskonna mitme kuu töö analüüsile
Naisel, kes on hiljuti lapse sünnitanud, on Venemaa seaduste kohaselt õigus tasulisele puhkusele kuni poolteise aastani. Kuid selleks on vaja see ajutine töölt lahkumine korralikult korraldada. Vajalik - lapse sünnitunnistus
Linnaosa koefitsient on töö ja rasketes kliimatingimustes elamisega seotud kulude hüvitamine. Tasulise koefitsiendi suurus ei sõltu töötaja tööstaažist ja seda reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 316. Vajalik - töögraafik
Sageli meelitavad tööandjad, kus teatud tööstusharudes on töötajaid napilt, välismaalasi tööle. Kuid välismaalaste tööhõive eeldab riigilt kvoodi hankimist, mis kipub igal aastal vähenema: nii kaitseb riik oma kodanike töökohti. Kvoot saadakse tööhõivekeskuste, tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi ning föderaalse migratsiooniteenistuse kaudu
Valvur on palgatöötaja, kelle elukutse kuulub üldklassifikaatorisse ega ole midagi pistmist turvameestega, kes töötavad litsentsiga, mis võimaldab neil ettevõttes relvastatud valvureid täita. Valvuri jaoks saate määrata mis tahes töögraafiku, see sõltub töölepingus täpsustatud tingimustest ja maksta vastavalt tariifikategooriatele 016-94
Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 91 kohaselt ei tohi töötundide arv nädalas olla suurem kui seadusega kehtestatud, see tähendab 40. Kõiki seda normi ületavaid töötunde loetakse ületundideks ja need makstakse topelt, kui töötaja ei ole avaldanud soovi saada lisapuhkepäevi
Pidev töökogemus on viimase katkematu töö kestus ühes ettevõttes või mitmes ettevõttes, tingimusel et tegevuse katkestamine ei ületanud seadusega kehtestatud tähtaegu. Juhised Samm 1 Pideva töökogemuse mõiste oli asjakohane kuni 2007
Praegu tegutseb Venemaal ettevõtete ja organisatsioonide juures palju ametiühinguid ja vabatahtlikke ametiühinguliite, mis töötavad reeglina ühes konkreetses ettevõttes või organisatsioonis, sõltumata nende omandivormist ja alluvusest. Need ametiühinguliidud tegutsevad ametiühingute esmase organisatsiooni määruse alusel vastavalt föderaalse PS-seaduse artiklile 3
Kallimale unustamatu puhkuse korraldamine pole lihtne ülesanne, eriti kui see on aastapäev. Kuid peate lihtsalt natuke oma kujutlusvõimet näitama ja eelnevalt välja selgitama, milline pidustuse stsenaarium teie abikaasale sobiks. Juhised Samm 1 Kui teie abikaasa töötab oma puhkusel, saab peamise tähistamise nädalavahetuseks planeerida
Tööraamat on peamine töötaja töökogemust kinnitav dokument. Elus on erinevaid olukordi, kui seda on võimatu isiklikult kätte anda. Mida peaks tööandja sel juhul tegema? Vajalik ümbrikud, vorm f.119, inventeerimisvorm, postmargid, sularaha teenuste eest tasumiseks Juhised Samm 1 Vastavalt Vene Föderatsiooni tööõigusaktidele väljastatakse vallandatud töötajale töölepingu lõpetamise päeval töövihik
Osalisele tööajale üleminekul ei muudeta ega piirata tööõigusi, näiteks staaži kogumist, iga-aastase tasustatud puhkuse kestust. Juhised Samm 1 Kui üleviimise algatab töötaja, võtke kõigepealt osalise tööajaga tööle siirduva töötaja avaldus
Ametijuhend on põhjalik teave antud töökoha nõuete ja koormuste kohta. Seda kasutatakse personali valimisel ja värbamisel, samuti spetsialistide atesteerimisel. Juhised Samm 1 Töökoht on mis tahes ettevõtte peamine lüli ja on esineja töömeetmete tsoon teatud töö tegemiseks
Rasedustunnistuse väljastab raviasutus. Sellel dokumendil on kindel vorm. Tõendi allkirjastab arst, kes uuris rasedana tuvastatud naist. Tõendav dokument esitatakse taotluse esitamise kohas. Näiteks töökohas, perekonnaseisuametis või sõjaväe registreerimis- ja ajateenistusametis
Mehele on võimatu emadushüvitisi välja anda. Tegelikult on see teie sünnieelse haiguslehe maksmine. Seetõttu ei saa mees minna rasedus- ja sünnituspuhkusele ega saada hüvitisi - olete ju rase. Abikaasa on aga üsna võimeline teid asendama nn lapsehoolduspuhkusel
Naine saab lapse hooldamiseks kuni lapse kolmeaastaseks saamiseni vastavalt Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 256. Selline puhkus antakse töötaja avalduse alusel. Vajalik - Töötaja taotlus lapsehoolduspuhkuse saamiseks kuni lapse pooleteise või kolmeaastaseks saamiseni
Töölähetuse päevade täpne arv on oluline töötaja päevaraha arvutamiseks ja dokumentide täitmiseks tema töötatud aja kohta. Üldiselt on selle protseduuri ametlik külg üsna lihtne, kuid võimalike vigade vältimiseks peaksid mõned nüansid olema hästi teada
Tööraamat tuleb täita korrektselt ja vigadeta - sellest sõltuvad tööraamatu omaniku tulevased pensioniõigused. Kuid blotte ei ole alati võimalik vältida. Seetõttu peavad kõik tehtud muudatused olema tehtud korrektselt ja kooskõlas Vene Föderatsiooni seadustega
Töölepingu sõlmib organisatsioon ühekordse töö tegemiseks üksikisikuga, kes ei ole füüsilisest isikust ettevõtja. Kui teie ettevõte on sõlminud sarnase lepingu, siis peab see kajastuma raamatupidamises järgmiselt. Juhised Samm 1 Töölepingu alusel koostage lõpetatud töö akt
Iga mees võib kogeda raskusi suhetes vastassooga. Kui teil pole tüdrukutega kogu aeg õnne, siis peate kõige tõenäolisemalt alustama sellest, kuidas muuta suhtlemist nendega. Juhised Samm 1 Stereotüübid, mida meedia meile suhete kohta kehtestab, pole kaugeltki tõelised elavad suhted
Nagu mis tahes muu äritegevuse puhul, on ka kaubaveol raha teenimine üsna vaevarikas. Tähtis on lisaks kalluri ostmisse investeerimisele ka kulude hüvitamiseks esimese kasumi saamise plaan. Vajalik - kallur (id); - stardikapital