Kuidas Mõõta Tööviljakust

Sisukord:

Kuidas Mõõta Tööviljakust
Kuidas Mõõta Tööviljakust
Anonim

Töö tootlikkus on ettevõtte töötajate tööaktiivsuse efektiivsuse näitaja. See iseloomustab vabanenud toodete või teenuste (toodangu) mahtu tööjõu sisendi ühiku kohta.

Kuidas mõõta tööviljakust
Kuidas mõõta tööviljakust

Juhised

Samm 1

Tööjõu tootlikkuse taset iseloomustavad kaks näitajat: toodang ajaühiku kohta (otsene näitaja) ja töömahukus tootmises (pöördnäitaja).

2. samm

Tootmistoodang tööajaühiku kohta on määratletud kui toodetud toodete mahu ja tööaja maksumuse suhe. See näitab, millise toodete mahu füüsiliselt või väärtuslikult töötajad lõid tunni, päeva, nädala, kuu jooksul.

3. samm

Pöördnäitaja - töömahukus - arvutatakse tööaja maksumuse ja toodetud toodete mahu suhtena. See näitab, kui kaua kulus väljundi ühiku tootmiseks.

4. samm

Sõltuvalt sellest, kuidas tööjõukulusid mõõdetakse, eristatakse mitut tootlikkuse taset. Keskmine tunnitoodang on määratletud kui toodetud toodete mahu ja kindla ajavahemiku jooksul töötatud inimtundide arvu suhe. See näitaja kajastab töötaja keskmist väljundit 1 tunni tegeliku tööaja kohta.

5. samm

Keskmine päevane toodang arvutatakse toodetud toodete mahu ja kõigi ettevõtte töötajate töötundide arvu suhtena. See näitaja iseloomustab tööpäeva tööstuslikku kasutamist.

6. samm

Kuu keskmine toodang on määratletud kui toodetud toodete mahu ja keskmise töötajate arvu suhe. Sel juhul ei tähenda keskmine tööjõu arv tööjõukulusid, vaid selle reserve.

7. samm

Toodang töötaja kohta, s.t. tema tööviljakust määratletakse järgmiste näitajate korrutisena: keskmine tunnitoodang, tööpäeva kestus, tööperioodi kestus (nädal, kuu, kvartal) ning töötajate osakaal tööstus- ja tootmistöötajate koguarvust.

Soovitan: