Ettevõtte, organisatsiooni, üksikettevõtja personaliteenistus annab töötajatele tööraamatud või täidab olemasolevaid. Tühjad vormid registreeritakse ettevõtte raamatupidamise tööraamatute raamatupidamisvormide tulude ja kulude raamatus. Personaliametnikud peavad pidama töövihikute arvestuse raamatut ja registreerima selle dokumendi iga töötaja kohta.
Vajalik
- - töötaja tööraamat;
- - dokumentide vormid;
- - ettevõtte pitser.
Juhised
Samm 1
Uue töötaja saabumisel väljastab ettevõtte direktor tööle võtmise korralduse, millele määratakse number ja avaldamise kuupäev. Juht tutvustab töötajat korraldusega allkirja vastu.
2. samm
Pärast korralduse väljastamist teeb personalitöötaja kande töötaja tööraamatusse. Näitab araabia numbritega järjekorranumbri arvu, töötamise kuupäeva. Töö kohta käivas infos kirjutab ta, millisele ametikohale, millises struktuuriüksuses, millises organisatsioonis antud töötaja vastu võetakse. Kande aluseks on organisatsiooni esimese isiku poolt väljastatud töökäsk. Põhjendusse kantakse korralduse number ja avaldamise kuupäev.
3. samm
Töötaja annab tööraamatu tööandjale üle hoiule. Personaliteenistus registreerib iga üle antud tööraamatu. Selleks kantakse töövihiku raamatupidamise raamatusse tööraamatu täitmise kuupäev, mis vastab ettevõtte direktori korralduse avaldamise kuupäevale. Tööraamatu arvestusraamatu vorm kinnitati Vene Föderatsiooni tööministeeriumi 10. oktoobri 2033. aasta määrusega nr 69. Personaliametnik kirjutab töö läbinud töötaja täisnime, eesnime ja isanime. raamat, näitab selle seeriat ja numbrit, mis kantakse tööraamatu tiitellehele. Vastavalt käesolevas dokumendis töötaja töö kohta käiva teabe kandele kirjutab personaliametnik ametikoha, kuhu töötaja tööle võetakse, struktuuriüksuse nime ja ettevõtte täieliku nime. Töötamise korralduse number ja avaldamise kuupäev on näidatud vastavas veerus.
4. samm
Ettevõtte töötaja, kellel on vahi all tööraamatud, kirjutab selle tööraamatu kättesaamise kohta kviitungi. Vallandamisel peab töötaja oma tööraamatu kättesaamisel kirjutama kviitungi, personaliametnik märgib raamatu kättesaamise kuupäeva, mis vastab töötaja ettevõttest vallandamise kuupäevale.
