Küsimustik ei ole lihtsalt formaalsus, see loob inimesest mulje, sageli kõige esimesest, ja seda mäletatakse pikka aega. Küsimustik võib teie kohta palju öelda, mitte ainult spetsialistina, vaid ka inimesena. Lihtsad näpunäited aitavad muuta selle võimalikult informatiivseks ja meeldejäävaks.
Juhised
Samm 1
Püüdke vastata kõigile küsimustele nii selgelt kui võimalik, näidates ära oma seisukohad. Selleks, et mitte segadusse sattuda ja oma tööraja kõik verstapostid meelde jätta, kontrollige oma töövihikut. Siiski ei tohiks ka asjatutesse detailidesse laskuda. Kui näiteks samas organisatsioonis viidi teid ümberkorraldusega seoses naaberosakonda, pole sellest vaja teada anda.
2. samm
Täitke oma oskuste lahter nii palju kui võimalik. Mainige lisaks põhioskustele ka täiendavaid oskusi. Teavitage kindlasti võõrkeelte oskust. Püüa mitte segi ajada oskusi ja vastutust. Viimane kehtib ainult selle kohta, mida tegite spetsialistina oma töökohal. Ja oskused on teie oskused, mida eelmine tööandja ei nõudnud alati.
3. samm
Proovige kirjutada vigadeta. Kui te pole endas kindel, pöörduge veebisõnastike poole. Asjatundlik kirjalik kõne jätab teile kõige soodsama mulje, samas kui tüütud vead rikuvad karjääri seisukohast isegi hiilgava taotlusvormi.
4. samm
Kui te pole veel tööandjaga isiklikult suhelnud, lisage oma foto avalduse vormile. Koduvaiba taustal ei tohiks saata passi kaarti ega koduriietuses pilti. Ideaalne võimalus on pilt teie laua taga, kus naeratate heatahtlikult kaamerasse.
5. samm
Üsna delikaatne hetk - perekonnaseisu küsimus. Tavaliselt muretseb ta vallaliste naiste pärast, kuid teie karjäär ei sõltu tõenäoliselt sellest, kuidas te talle vastate. Seetõttu peate lihtsalt kajastama tegelikku olukorda ilma tarbetute üksikasjadeta lahutusest maha jäänud laste või abiellumisplaanide kohta.
6. samm
Kui lahkusite eelmisest töökohast konflikti tõttu ülemusega, ei tohiks seda mainida, isegi kui tunnete end täiesti õigesti. Tööandja võib otsustada, et teil on raske iseloom, seetõttu nimetage vallandamise põhjusena soov edasi areneda või soov tegevusvaldkonda muuta.
7. samm
Ärge alahinnake oma teenuseid, mainige kindlasti professionaalseid auhindu. Esitage lühidalt, mida soovite oma uues ametis teha, millist kasumit olete valmis tooma. Ja ükski tööandja ei jäta teie profiili järelevalveta.
