Töölähetuse päevade täpne arv on oluline töötaja päevaraha arvutamiseks ja dokumentide täitmiseks tema töötatud aja kohta. Üldiselt on selle protseduuri ametlik külg üsna lihtne, kuid võimalike vigade vältimiseks peaksid mõned nüansid olema hästi teada.
Vajalik
- - reisisertifikaat lähte- ja saabumistunnustega;
- - edasi-tagasi piletid;
- - kalender;
- - kalkulaator.
Juhised
Samm 1
Esimene reegel, mida meeles pidada: töölähetuspäevadeks ei loeta mitte ainult iga täispäeva, mille töötaja veedab teel ja vahetult tema lähetuskohas, vaid ka lahkumis- ja saabumispäevi. Isegi kui töötaja, nagu piletilt näha, lahkus töölähetusele kell 23:59, loetakse ametlikult, et ta on veetnud terve oma rongi või muu transpordi väljumispäeva. Ja see, et tegelikult veetis ta nendest päevadest teel vaid ühe minuti, pole oluline.
2. samm
Sama tuleks teha ka siis, kui tagasirong (või muu sõiduk) saabus 0 tundi ja 1 minut.
Veelgi enam, isegi kui öösel saabunud töötajal oli enne tööpäeva algust piisavalt aega magada, on sel päeval rangelt seadustähe järgi õigus sel päeval üldse mitte ilmuda, kuna formaalselt on ta endiselt komandeeringus. Praktikas sõltub kõik paljudest nüanssidest: töötaja teadvusest, suhetest ettevõttes, korporatiivsest kultuurist, olukorrast tööl konkreetsel juhul ja mitmetest muudest teguritest. Kuid keegi ei saa ametlikult nõuda, et töötaja läheks töölt samal päeval, kui ta naaseb komandeeringult.
3. samm
Tööreisipäevade arvestamisel on raskusi ka hetk, mis on seotud vajadusega jõuda linnast, kus töötaja elab, lennujaama. Kui lennuk väljub järgmisel päeval öösel, on reisi algusaeg tavaliselt hetk, mil töötaja istub sõidukile, mis ta lennujaama toimetab (buss, rong, ekspress). Lihtsamalt öeldes lendas inimene esmaspäeval kell 4 hommikul minema, kuid pidi väljaspool linnapiiri asuvasse lennujaama jõudmiseks pühapäeval kell 23.00 minema viimase bussiga. Sellisel juhul loetakse lahkumispäeva pühapäevaks. Sama seis on ka saabumispäeval.
4. samm
Kõiki neid punkte arvesse võttes arvestatakse komandeeringus viibimise päevi. Seega peab raamatupidaja või muu töötaja, kes peab töölähetuste dokumentatsiooni, lähtuma reisija dokumenteeritud saabumise ja lahkumise ajast ning vastavalt kalendrile arvutama täispäevade arv esimesest kuupäevast teise, kaasa arvatud. Saadud arv on juriidiliselt töötaja lähetuses viibitud aeg.
