On selliseid juhtumeid, et tööraamatusse tehakse vale kanne. Selle põhjuseks võib olla organisatsiooni ebatäpne nimi või lahkumisotsuse tühistamine. Tööraamatus on vaja vastavalt seadusele korrigeerida valed kanded. Lõppude lõpuks võib töötajal tulevikus olla probleeme Vene Föderatsiooni pensionifondiga.
Vajalik
töötaja tööraamat, tühi vorm, kui väljastatakse duplikaat, pliiats, ettevõtte pitser, asjakohased dokumendid
Juhised
Samm 1
Kui ettevõtte ebatäpse nimega seotud töötaja töövihikus on tehtud vale kanne, tuleb see kanne organisatsioonis, kus kanne tehti, uuesti välja anda. Mitte mingil juhul ei tohi valet kirjet maha tõmmata. See oleks seaduse rikkumine. Õige kande teeb personaliosakonna töötaja selle kirje alla, milles oli ebatäpsus. Töö kohta käivas infos kirjutab personaliametnik, et ettevõtte nimi on valesti märgitud. Ja kirjutab ka selles, kuidas tuleks organisatsiooni nime õigesti lugeda. Selle kande kinnitab ettevõtte pitser, mille nimel oli ebatäpsus. Pealegi peab dokumendis ja pitseril oleva organisatsiooni nimi ühtima.
2. samm
Kui tekib olukord, kus töötaja vallandatakse vallandamiskorralduse alusel ja seejärel tühistab tellimuse ettevõtte juht, peaks personaliosakonna töötaja tegema uue kande. Esiteks peate tühistama lõpetamise kirje. Organisatsiooni direktor annab korralduse töötaja ennistamiseks eelmisele ametikohale. Selle korralduse alusel kirjutab personaliohvitser vale kande all oleva töö kohta käivasse infosse, et selle numbri all olev kanne on vale. Pärast seda kirjutab personaliosakonna töötaja lause, et see töötaja on ennistatud eelmisele ametikohale. Veerus "Põhjused" näidatakse postitusele ennistamise korralduse number ja avaldamise kuupäev.
3. samm
Kui töötaja tööraamatusse kande tegemisel ebatäpsust teinud organisatsioon reorganiseeriti, nimetati ümber või likvideeriti, siis peab uus tööandja tegema uue arvestuse vastavalt tööraamatute pidamise reeglitele.
4. samm
Kui töötaja tööraamatus tehti ebatäpsus ja ta soovib, et talle antakse tööraamatu duplikaat, kirjutab töötaja avalduse. Taotluses palub ta vana tööraamatu asendamiseks duplikaati. Kõik töökirjed kantakse duplikaati vastavate dokumentide alusel. Vanas töövihikus, kus tehti ebatäpsus, kirjutab personaliametnik, et välja on antud duplikaat, märgitakse selle seeria ja number.
