Nagu teate, peab tööandja pidama üksikasjalikku arvestust iga töötaja tegeliku töötamise aja kohta. Selliste andmete registreerimiseks on olemas ajagraafik, mille abil registreeritakse töötajate töötatud aeg, samuti haiguse, seisakute, töölähetuste, puhkuste jms aeg. Töögraafiku alusel arvutatakse töötajate palgad. Sellega seoses on vaja selgelt teada, kuidas konkreetset päeva aruandekaardil õigesti kajastada.
Juhised
Samm 1
Iga arveldusperioodi mis tahes päeva võib pidada tööpäevaks, puhkuseks, puhkepäevaks, puhkusepäevaks jne. Pange tähele eraldi pühade ja nädalavahetuste lahtiolekuaegu.
2. samm
Kui töötaja töötas puhkusel, mille maksate hiljem, märkige esimese rea vastavasse veergu "RP" ja teisel päeval tegelikult töötatud tundide arv.
3. samm
Kui puhkusel viibis töötaja töölähetuses, märkige aruandekaardi esimene rida töölähetusele vastava tähekoodiga - "K". Jätke teine rida tühjaks. Samuti pidage meeles, et seaduse järgi garanteerite töötaja lähetusele lähetades talle keskmise palga säilimise.
4. samm
Kui töötaja on puhkusel, tuleb töölehele märkida puhkuse ajaks langevad puhkused. Selle põhjuseks on asjaolu, et seaduse järgi ei loeta neid pühi puhkepäevade kalendripäevadeks. Nädalavahetused seevastu kuuluvad puhkusepäevade hulka ja neid ei arvestata töögraafikus.
5. samm
Kui töötate 1C programmiga, on pühade peegeldus järgmine. Tõenäoliselt teate, et puhkuse ajal töötamise eest makstakse tasu ainult tellimuse alusel. Arvutage see makse vahekaardil "Palgaarvestus", kus valige punkt "esmased dokumendid" ja avage dokument "Pühade töö eest tasumine". Täitke see vastavalt ja kui tegite kõik õigesti, on pärast dokumendi aruandekaardile postitamist kõik pühad nähtavad.
6. samm
Töögraafik on väga oluline dokument, mille põhjal tehakse hiljem kõik arvutused ja tekkepõhised arvestused. Seepärast suhtuge sellesse ülima ettevaatusega, et kajastada õigesti kõiki nädalavahetusi ja pühi ning näidata, milline neist mõni töötaja tööle läks.
