Kuidas Leida Lavastajat

Sisukord:

Kuidas Leida Lavastajat
Kuidas Leida Lavastajat

Video: Kuidas Leida Lavastajat

Video: Kuidas Leida Lavastajat
Video: Korteri müük - kodu lavastamine 2024, November
Anonim

Lavastaja on loomegrupi peamine inimene. Pole tähtis, kas ta on teatrijuht või töötab kinos. Režissöör vastutab kogu filmi (või teatri) rühma hästi koordineeritud töö eest, säilitades samal ajal loodava teose põhiidee. Kust otsida režissööri ja kuidas mõista, et see inimene saab antud ülesandega tõesti hakkama?

Kuidas leida lavastajat
Kuidas leida lavastajat

Vajalik

  • - Internet;
  • - telefon;

Juhised

Samm 1

Esitage teade, et teie projekt vajab spetsialiseeritud foorumitel ja saitidel direktorit. Või asjakohastes saitide värbamise jaotistes. Sobivad on jaotised "Loometöö", "Kunst ja kultuur", "Teater", "Televisioon", "Reklaam ja meedia" - sõltuvalt piirkonnast, kus kavatsete oma loomingulist ideed realiseerida.

2. samm

Kirjeldage oma projekti võimalikult üksikasjalikult. Te ei tohiks postitada stsenaariumi ennast (film, programmid, näidendi tekst), vaid loetlege oskused, mis inimesel, kes võtab projekti lavastajana, peaksid olema.

3. samm

Näidake, et vajate režissööri eriharidusega inimest, kellel on vähemalt 5-aastane kogemus teatris (kino, televisioon). Tal peab olema pealavastajana lavastuse (programmi, filmi) lavastamise kogemus, ta peab oskama töötada näitlejatega, leidma ülesandele originaalseid loomingulisi lahendusi. Lisaks peab direktor oskama hoida etteantud ajaraamistikku, planeerida kõigi teiste loomingulise rühma liikmete tööd, suunata kolleegide oskusi ühise eesmärgi loomiseks jne.

4. samm

Lavastaja peab suutma iseseisvalt loomingulise meeskonna kokku panna. Kui tal on selles tegevusvaldkonnas kogemusi, siis pole see tal keeruline. Kogenud lavastajatel on reeglina loodud loomerühm.

5. samm

Viia läbi intervjuu. Lugege hoolikalt läbi iga kandidaadi jätkamine koos loomingulise portfelliga. Portfelli vaatamise ajal märkige endale kõik esitatud projektide plussid ja miinused. Esitage potentsiaalsetele töötajatele küsimusi, mis selgitavad teie jaoks kõiki punkte, mis CV-st või portfellist arusaamatuks jäid.

6. samm

Pidage väike loominguline võistlus. Paluge kõigil intervjuule kutsutud lavastajatel kirjutada oma projekti jaoks ligikaudne loominguline plaan. Esitage projekti teema ja ligikaudne kavand ette, et inimene saaks valmistuda. See võimaldab teil testida, kui kiiresti ja originaalselt ta suudab mõelda.

Soovitan: