Töö ja karjäär 2024, November

Erialane tegevus mõjutab oluliselt inimese isiksust. See soodustab erinevate tema töös nõutavate omaduste arengut. Kuid teisest küljest võib sellel erialal olla negatiivne mõju, mida psühholoogid nimetavad professionaalseks deformatsiooniks

Iga ettevõtte ja ettevõtte peamine väärtus on selle inimesed. Seetõttu on personali palkamise eest vastutavatel inimestel suur vastutus. See on tingitud asjaolust, et personalitöötajad ei pruugi olla tehnilised spetsialistid ja nad ise ei saa kandidaadil olevaid teadmisi otseselt hinnata

Töötajate värbamisel on äärmiselt oluline luua vaba ametikoha jaoks õige profiil. Sageli nimetatakse seda ka kvalifikatsiooniomaduseks. Sisuliselt on see dokument, mis koosneb loendist oskustest ja pädevustest, mis otsitaval kandidaadil peaksid olema

Juht ja juht. Tavapärases igapäevases arusaamises pole nende kahe mõiste vahel selget vahet. Juhil ei ole aga alati juhiomadusi ja meeskond ei pruugi kunagi juhi toolil näha tunnustatud juhti. Kui mõlemad omadused ühendatakse ühes inimeses, võib talle alluva meeskonna töö olla väga tõhus

Sageli vabastavad ülemused viha alluvate vastu. Kõik ei talu sellist psühholoogilist väärkohtlemist. Sellepärast on vaja teada agressiooni vastu astumise meetodeid. Kui saate aru, et ülemus on täna omamoodi ja peate temaga kohtuma, siis kujutage ette konfliktsituatsiooni ette

Konverentsi on tavapärane nimetada laiendatud koosolekuks, kus osalevad mitme organisatsiooni esindajad. Konverentsid võivad olla osakondlikud, valdkondlikud, piirkondlikud, piirkondadevahelised, rahvusvahelised. Nad arutavad mitmesuguseid, kuid temaatiliselt seotud probleeme

See, kas inimesest saab hea juht või mitte, sõltub suuresti tema professionaalsusest, kogemustest ja isikuomadustest. Siiski on levinud soospetsiifilised käitumisjooned, mis pakuvad naissoost ülemustele ja meesülematele nii eeliseid kui ka puudusi

Autojuhi töölevõtmise kord on üldiselt sama mis kõigi teiste töötajate puhul. Kui aga eeldatakse, et juht sõidab ettevõttele kuuluva autoga, pole lisaks tavapärasele dokumendikomplektile üleliigne sellise töötajaga ka vastutuslepingu sõlmimine

Sysadmini tööülesanded mis tahes ettevõttes on üsna spetsiifilised ja nende täitmiseks on vaja kitsaste eriteadmistega inimest. Seetõttu on mittespetsialistil IT-osakonna töötaja töö kvaliteeti kontrollida ja hinnata üsna keeruline. Küsimuse, kuidas hinnata süsteemiadministraatorit ja milliseid toimivuskriteeriume sel juhul kasutada, saab lahendada traditsiooniliste meetoditega

Vallandamine toimub töötaja jaoks sageli plaanitult, seetõttu saavad Vene Föderatsiooni kodanikud uue töö leidmiseks ja töötushüvitiste saamiseks registreerida end tööbörsil. Enne tööhõivekeskuse osakonna külastamist peaksite koguma vajalikud dokumendid

Tööd võidakse armastada või mitte. Ja sageli panevad suhted juhiga kalduma ühes või teises suunas. Oskus pidada oma ülemustega läbirääkimisi on oluline punkt, mis aitab teil alati saavutada oma eesmärke ja lisaks sellele leida töökohal rahu ja stabiilsust

Praeguseks on puudus töötavate erialade kvalifitseeritud esindajatest; "kuldsete kätega" füüsilise tööga tegelevad inimesed on tänapäeval kõrgelt hinnatud. Noorel inimesel, kes alles otsustab, kas olla töötaja või saada kõrgharidus ja saada töötaja, peab olema ettekujutus ühe ja teise kategooria erinevustest

Juhtub, et kolleegist saab üks ja ainus. Raskem on siis, kui teiega ei tööta mitte ainult töötaja, vaid ka teie ülemus. Sellisel juhul on vaja olukorda hinnata ja töötada välja tegevuskava. Valmistage ennast ette Enne aktiivsete toimingute jätkamist on vaja olukorda hinnata

Enamikul kaasaegsetest ettevõtetest on töötajate sotsiaalsed võrgustikud täielikult või osaliselt keelatud: nendega seotud saidid on blokeeritud, nad piiravad Interneti kasutamise aega ja nende võrguga ühenduse kiirus väheneb. Kõik see on mõeldud töötajate produktiivsuse tõstmiseks ega lase neil oma otsestest kohustustest kõrvale juhtida

Nagu näitab praktika, on intervjuu kui ajakirjanduslik žanr hoolimata selle näilisest lihtsusest kõige raskem. Raskused pole mitte ainult küsimuste valimine, vestlus ise, vaid ka järgnev dekodeerimine. Seetõttu valmistub professionaalne ajakirjanik või reklaamikirjutaja intervjuuks ette selleks, et ülesanne oleks võimalikult lihtne

Isiku palkamisel tuleks dokumendid vormistada korrektselt, kuna neist sõltuvad poolte töösuhted. Näiteks kui töötaja ja tööandja vahel tekib vaidlusaluseid olukordi, tuleb küsimuse otsustamisel lähtuda töölepingust. Juhised Samm 1 Töötaja palkamisel lugege kõigepealt tema dokumente

Raha pole kunagi palju - see on üldtunnustatud fakt. Aga mis siis, kui olete aastaid töötanud ühes kohas, täitke kõik ülemuse korraldused, aeg-ajalt õppige ja täiendage oma kvalifikatsiooni ning palk on endiselt? Sellele küsimusele vastamiseks peate teadma vigu töötajate käitumises, mis takistavad töötasu kasvu

Vähesed ülemused tõstavad alluvate palku regulaarselt omal algatusel. Kõige sagedamini peate oma ülemustele meelde tuletama, et väga pikka aega pole raha suurenenud. Juhised Samm 1 Ärge kunagi rääkige palgatõusust teiste töötajate ees

Tähtajaline tööleping sõlmitakse juhul, kui tööandja ei saa määramata ajaks seda ametikohta pakkuda, kuna seda takistavad töö laad ja tingimused. Nendel juhtudel saab tähtajalise töölepingu sõlmida mõlema poole nõusolekul. Vajalik paberileht, pastakas Juhised Samm 1 Lugege Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 59

Organisatsiooni kasumist preemia maksmisel võib juhtkonnal ja raamatupidajal olla selle protsessiga seotud mitmeid küsimusi. Kuid meie riigi seadusandlus annab neile kõigile vastused ja selgitused. Vajalik - Vene Föderatsiooni maksukoodeks

Paraku peab enamus täiskasvanud elanikkonnast töötama. Mõned inimesed aga istuvad ettenähtud tundides välja, teised saavutavad edu erialal. Kui olete otsustanud olla tõhus töötaja, siis siin on mõned näpunäited, kuidas seda teha. Juhised Samm 1 Ümberkujundage oma suhtumist oma töösse

Mõned ettevõtted nõuavad, et töötajad oleksid mobiilsemad ja veedaksid palju aega kontoris. Kuid see valik pole kõigile vastuvõetav. Tänu Internetile saate mitte ainult tööd leida, vaid ka teenida head raha kodust lahkumata. Vajalik - Internet

Personalijuht pole ainult isik, kes vastutab uute töötajate leidmise eest. Personaliosakonnal on palju ülesandeid - alates meeskonnas soodsa psühholoogilise kliima loomisest kuni ettevõttesiseste ürituste korraldamiseni. Personalijuht jätkab - mida otsida Personalijuhid tegelevad mitut liiki tegevustega - ettevõttele uute töötajate leidmine ja värbamine, puhkuste, ülekannete ja koondamiste korraldamine, psühholoogiliste koolituste korraldamine meeskonnas soodsa k

Töökogemusteta disaineril on üsna keeruline leida vaba kohta hea ettevõtte töötajatelt. Kavandatud eesmärgi saavutamise tee on ette nähtud püsiva kannatlikkuse, töökuse ja visadusega. Juhised Samm 1 Esimene samm on puudujääv kogemus

Müügiesindaja amet võib olla mitte ainult suurepärane algus teie karjääris, vaid võib tuua ka head raha. See elukutse võib anda teile võimaluse enda potentsiaali vallandada, palju õppida ja kasulikke sidemeid luua. Müügiesindajana tööle saamiseks on vajalik eelnev ettevalmistus, mis koosneb mitmest etapist

Suuõõne hooldus on oluline komponent mitte ainult tervislikus elus, vaid ka iga inimese kuvandis. Tugevad ja ilusad valged hambad aitavad teil edu saavutada kõigis ettevõtmistes. Õige mulje jätmiseks piisab vaid naeratusest. Seetõttu mõtleb üha rohkem noori hambaarsti ametit, kuna selle arsti teenused on väga populaarsed ja kõrgelt tasustatud

Uuele tööle minekuga kaasnevad alati mõned muudatused elus ja mõnikord ka stress. Sellega harjumine võtab aega ja kannatlikkust. Uue kohaga harjumine ja meeskonnaga liitumine on teie peamine ülesanne esimestel tööpäevadel. Vajalik - uued asjad

Mõnel seaduses sätestatud juhul lubatakse töötaja töölt peatada. Selleks antakse välja korraldus, mille aluseks on tõendavad dokumendid. Kui töötaja peatatakse ametikohustuste täitmisest, palka ei võeta. Kui põhjendused on ammendatud, koostatakse peatamiskorralduse tühistamise määrus

Enamik inimesi töötab lihtsalt kulumise pärast, teadmata, mis on nädalavahetused ja puhkused. Nad kardavad kaotada hea töö ja töö nagu Carlo isa. Kui leiate end sarnasest olukorrast, ärge heitke meelt, on väljapääs, peate lihtsalt üksikasjalikult tutvuma töökoodeksiga

Büroojuhi peamine ülesanne on jälgida kontori õiget korraldust ja toimimist. Selle ameti esindajad täidavad testamenditäitja ja juhi funktsioone. Kontorijuhiks saamiseks peavad teil olema sellised isikuomadused nagu organiseerimisoskus, tähelepanelikkus, täpsus ja vastutus

Väärilise kandidaadi valimine juhikohale ei ole lihtne ja vastutustundlik ülesanne, sest temale usaldatud üksuse töö edu sõltub paljuski just sellest inimesest. Äriettevõtte jaoks on see valik otseselt seotud kasumiga ja eksimus on täis tõsiseid rahalisi kahjusid

Paljuski sõltub kavandatava juhtumi, taotluse, avalduse, edasise koostöö saatus esimesest ärikirjast, mille te oma potentsiaalsele partnerile või investorile saadate. See on omamoodi kõnekaart, mille põhjal saate hinnata, kui tõsiselt peaksite oma kaebusele reageerima

Internetis on palju tööotsimissaite nii kõigile spetsialistidele kui ka valdkonniti. Kuulsaimad "üldised" saidid on www.hh.ru, www.superjob.ru jne. Nende saitide kaudu töö leidmiseks kutsutakse taotlejat üles postitama neile CV, mille ta saab iseseisvalt saata talle huvipakkuvatele vabadele töökohtadele

Töö saamine, sõprade leidmine tutvumissaidil, klassikaaslaste ja kolleegidega suhtlemine suhtlusvõrgustikes - see kõik nõuab küsimustikku, mis on ilmselt kõigil olemas. Kuid töölaual on palju kaustu ja faile ning küsimustikku ei leia. Vajalik - arvuti

Töökoha vahetamiseks võib olla palju põhjuseid: te pole oma palgaga rahul, töö on muutunud igavaks ja ebahuvitavaks, olete arenemise lõpetanud, tülitsenud juhtkonnaga jne. Töökoha vahetamine pole aga nii lihtne, sest te ei tea, kui kaua teil parima töökoha leidmine aega võtab, ja iga selline muudatus on üsna stressirohke

Sageli soovime suvel proovida midagi uut ja see on periood, mis sobib uue töö otsimiseks. Miks just suvi? Juhised Samm 1 Esiteks tänu sellele, et praegusel ajal on tööturu konkurentsitase traditsiooniliselt madal. Ja kuigi suvi pole tavaliselt seotud suurenenud äritegevusega, otsivad ettevõtted just sel soojal hooajal töötajaid suure innuga

Teid on kutsutud vestlusele tööandjaga. Isegi kui mõtlete selles ettevõttes töötamise osas ümber, peaksite kindlasti minema. Lõppude lõpuks on see omamoodi koolitus ja ettevalmistus järgmiseks intervjuuks. Selle etapi edukaks läbimiseks saate kogemusi, ehkki mitte suurepäraseid

Organisatsiooni juht on huvitatud tublidest töötajatest ja taotleja on huvitatud tööle asumisest. Juba esimesel kohtumisel oma potentsiaalse tööandjaga (tavaliselt juhtub see esimesel intervjuul) peaksite võimalikult palju oma positiivseid omadusi juhile avaldama

Eelvaliku üks peamisi etappe on telefoniintervjuu. Kui vestlus sujub väga hästi, on võimalus tööle saada. Enne tööandjale helistamist on vaja lisaks kõnekeelte reeglite tundmisele ka vestluseks ette valmistuda. Kui ebaõnnestunult lõpetatud jätkamise saab lihtsalt ümber kirjutada, võib valesti öeldud sõna intervjuul, eriti kui tegemist on telefonikõnega, nullida kõik karjääriplaanid

Kui teid ei rahulda palk, moraalne kliima meeskonnas ja karjäärivõimalused selles ettevõttes on juba ammendatud, siis on aeg mõelda uue töö leidmisele. Seda saab teha töökohtadele postitatud jätkamise abil või vastates ajalehes või Internetis ilmunud kuulutusele