See, kas inimesest saab hea juht või mitte, sõltub suuresti tema professionaalsusest, kogemustest ja isikuomadustest. Siiski on levinud soospetsiifilised käitumisjooned, mis pakuvad naissoost ülemustele ja meesülematele nii eeliseid kui ka puudusi.
Naisülema eelised ja puudused
Meeskonda juhtival naisel on mitu omadust. Üks neist on suurenenud vastutus. Oma olemuselt püüab õiglane sugu, kes on tüüril, võtta absoluutselt kõik küsimused enda kätte.
Selle olukorra plussideks on see, et ülemus juurdub sügavalt talle usaldatud ülesande täitmise nimel, teeb alluvate abistamiseks palju ise.
Naisjuhi peamine puudus on tema emotsionaalsus. Erinevalt meestest lasevad daamid kõigel endast läbi minna, reageerivad valusalt mõnele ebameeldivale hetkele. Bossitüdruk võib rikkuda piire enda ja oma alluvate vahel ning tal võib olla raske oma emotsioone kontrollida.
Kuna mõnedel naistel toimuvad pidevad hormonaalsed muutused, võib nende meeleolu sageli muutuda. See mõjutab ka tööd. Mõnikord märkavad alluvad, et nende ülemus muudab põhimõtteliselt tema enda arvamust või annab isegi vastandlikke ülesandeid.
Vahel mängib aga ülemuse emotsionaalsus alluvate kätte. Naisel on kergem kaastunnet kutsuda. Kui teie juhil on omaette lapsed, mõistab ta teid paremini kui meest, kui peate lapse haiguse tõttu paar päeva puhkama. Lisaks on mõned ärivaldkonnad, mis on puhtalt naiselikud. Nõus, on raske ette kujutada meest ilu- või moetööstuses ülemuse rollis.
Ärge unustage, et tema naissoost alluvatel võib olla probleeme daamibossiga. Kuna karjääriredeli tipp pole ainus tüdrukute vajadus, võib nende meeskonnas tekkida konkurents ja kadedus isiklikus elus saavutatava edu osas.
Teie meeskonda juhtiv lastetu, vallaline ja ebapopulaarne naine võib oma alluvat mitte meeldida vaid seetõttu, et ta on noor, ilus ja armastatud.
Meesjuhi plussid ja miinused
Meesjuht erineb põhimõtteliselt ülalkirjeldatud ülemuse tüübist. Ta võib olla rahulikum ja loogilisem kui daamiboss. Kuid samas ei muretse ta meeskonna pärast naisena nii palju. Osa tema ükskõiksusest võib mõjutada nii ülesannete saavutamist kui ka meeskonnas valitsevat õhkkonda.
Meessoost ülemusega on keeruline, sest tema emotsioone ei saa kohe arvata. Noore mehe lähedus, vaoshoitus tüdrukuga võrreldes ei võimalda tema näoilmetest ja žestidest välja lugeda ning mõista, mis tal peas on. Mõnel alluval oleks rahulikum olla kursis praeguse olukorra ja majandamiskavadega.
Kuna on olemas naisteäri, on ka valdkondi, kus ülemus peaks olema juht. Kui võtate meeste hobidega - jahipidamine, kalapüük, relvad, sport, arvutid jms - seotud suunad - on hõlpsam ette kujutada kutti ülemusena kui tüdrukut.
Üks peamisi erinevusi meeste ja naiste vahel on see, et tugevam sugu suudab taluda rohkem moraalset stressi. Kui ülemus peab olema vastupidav ja sitke, saab mees oma ametis paremini hakkama.
Mõeldes sellele, kes - mees või naine - saab ennast kõige paremini ülemuse toolil tõestada, ärge unustage, et kõik erisugused vastassoo esindajate vahel on suhtelised. Mõnikord võib tüdruk olla karmim kui kutt. Pealegi sõltub palju meeskonnast. Kujutage näiteks ette, et puhtalt meeskond töötab. Temaga pole daamijuhil kerge olla. Ja veel: ükskõik, kes on juht - mees või naine -, peamine on see, et ta on professionaal, arendab ise juhtimisoskusi ja tunneb psühholoogia põhitõdesid.
