Mõnel seaduses sätestatud juhul lubatakse töötaja töölt peatada. Selleks antakse välja korraldus, mille aluseks on tõendavad dokumendid. Kui töötaja peatatakse ametikohustuste täitmisest, palka ei võeta. Kui põhjendused on ammendatud, koostatakse peatamiskorralduse tühistamise määrus.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - Vene Föderatsiooni kriminaalmenetluse seadustik;
- - tellimisleht;
- - vallandamise aluseks olevad dokumendid;
- - töötaja dokumendid.
Juhised
Samm 1
Töödistsipliini rikkumise korral, näiteks töötaja ilmumine narkootilise, alkoholijoobes olekusse, on teil õigus spetsialist töölt peatada. Selleks koostage tellimus. Sellise tellimuse jaoks pole spetsiaalset vormi, seega kasutage ettevõtte välja töötatud vormi.
2. samm
Märkige organisatsiooni nimi (täielik, lühendatud). Kirjuta number. Tellimuse kuupäev. Sisestage isikuandmed, ametikoha nimi, osakond, kus spetsialist on registreeritud. Lisage tellimuse aluseks arsti või muu pädeva isiku tõend. Alkohoolse, narkojoobe korral on meditsiiniametniku järeldus kohustuslik protseduur.
3. samm
Tellimuse teema veergu kirjutage töötaja eemaldamine tööfunktsiooni täitmisest. Kui on võimalik määrata tellimuse aegumiskuupäev, siis kirjutage see üles.
4. samm
Kui spetsialist tema juurest kriminaalasja algatamise korral töölt kõrvaldatakse, on korralduse aegumiskuupäeva kindlaksmääramine tavaliselt võimatu. Seda seetõttu, et kohtuprotsess ja uurimine võivad kesta üks kuni kaks aastat. Sellises olukorras märkige korralduse aluseks vastava asutuse teavitamine. Töötajalt süüdistuse tühistamisel andke korraldus tühistada haldusdokument tööülesannete täitmise peatamise kohta. Sel juhul saab aluseks prokuröri, uurija või uurimisametniku otsus.
5. samm
Kui töötaja peatatakse töölt meditsiinilistel põhjustel, näiteks on töötaja nakkushaigus, väljastage korraldus, mille mõju saab lõpetada juhul, kui spetsialist on haigusest täielikult taastunud.
6. samm
Paralleelselt peatamiskorraldusega anda välja korraldus töötajate hüvitiste peatamiseks. Kui sihtasutuse lõpetamise kuupäev on teada, märkige see haldusdokumendis.
7. samm
Vene Föderatsiooni töökoodeks ja teised Vene Föderatsiooni valitsuse föderaalsed aktid näevad ette vastutuse ebaseadusliku töölt kõrvaldamise eest. Palga maksmise lõpetamiseks tuleb lähtuda Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklist 76, milles on toodud vallandamise põhjuste loetelu.
