Organisatsiooni kasumist preemia maksmisel võib juhtkonnal ja raamatupidajal olla selle protsessiga seotud mitmeid küsimusi. Kuid meie riigi seadusandlus annab neile kõigile vastused ja selgitused.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni maksukoodeks;
- - kasum.
Juhised
Samm 1
Auhinnad jagunevad tootmiseks ja mittetootmiseks. Tootmisboonus tuleb ette näha töö- ja kollektiivlepingutes ning organisatsioonis lisatasusid käsitlevas sättes. Seda rahalist tasu makstakse teatud tööjõunäitajate saavutamisel, mis on stimuleeriv tegur.
2. samm
Venemaa Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 252 alusel peetakse tootmistoetust majanduslikult õigustatuks ja selle eesmärk on ettevõttele tulu teenida. Sellega seoses ja vastavalt Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artiklile 255 omistatakse need maksed tööjõutasudega seotud kuludele ja vähendatakse maksustatavat kasumit.
3. samm
Tootmisvälised boonused on ühekordsed ja neid makstakse seoses konkreetse sündmusega, näiteks sünnipäevaga. Selliseid makseid on kaks. Esimene on eelmiste aastate jaotamata kasum. Teine on aruandeperioodi kasum, mis saadi ettevõtte praegusest tööst. Seetõttu ei vähenda see tasu tulumaksu maksubaasi.
4. samm
Kasum, mis jääb alles pärast maksude tasumist, on organisatsiooni omanike käsutuses. Kui otsustatakse seda tüüpi sissetulekust preemia maksta, tuleb see aktsionäride üldkoosolekul kokku leppida ja protokollis ära märkida. Juhul kui asutaja on üksi, teeb ta üksi sellise otsuse, mis tuleb koostada ka kirjalikult. Samal ajal antakse välja korraldus, milles täpsustatakse auhinna väljaandmise tingimused.
5. samm
Põhimõtteliselt toimub tootmisega mitteseotud boonuste maksmine pärast aruandeaasta lõppu, kui aasta raamatupidamise aastaaruanne on juba koostatud. Konto 84 debiteeritakse kontolt 99. Raamatupidamises kirjendatakse kindlustusmakse summa: Deebet 84 Krediit 70. Kui otsustati tasuda aruandeperioodi, kuu või kvartali kasumist, viitab see makse realiseerimata kuludele konto 91 "Muud tulud ja kulud" deebet.
6. samm
Sissetulekupreemiad koos muude organisatsioonide töötajate hüvitistega maksustatakse üksikisiku tulumaksuga. Selle põhjuseks on Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikli 208 lõike 1 lõige 6. Aga kui töötajat julgustati mitte rahasummaga, vaid kingitusega, mille väärtus ei ületa 4000 rubla, ei peeta üksikisiku tulumaksu kinni. Kingituse kõrgema väärtuse korral arvestatakse vahe töötaja sissetulekusse, mis on maksustatav.
7. samm
Kui väljastate töötajale tootmisega mitteseotud boonust mitte palgapäeval, vaid konkreetse sündmuse eest, peate maksma kogunenud isikliku tulumaksu summa päeval, kui saate selle raha pangast. Kui boonus väljastatakse kinkide kujul, toimub üksikisiku tulumaksu tasumine järgmisel päeval pärast selle mahaarvamist töötaja kasumist.
