Teid on kutsutud vestlusele tööandjaga. Isegi kui mõtlete selles ettevõttes töötamise osas ümber, peaksite kindlasti minema. Lõppude lõpuks on see omamoodi koolitus ja ettevalmistus järgmiseks intervjuuks. Selle etapi edukaks läbimiseks saate kogemusi, ehkki mitte suurepäraseid. Ja negatiivne kogemus võimaldab teil analüüsida vigu, mida te järgmisel korral ei tee.
Juhised
Samm 1
Intervjuu on isiklik kohtumine tööandja ja vabale kohale kandideerija vahel. Iga intervjuu eesmärk on välja selgitada: kas kandidaat vastab ettevõtte nõuetele; tema professionaalsuse aste; tema püüdlused ja karjäärivõimalused; võime meeskonnaga kiiresti kohaneda; kandidaadi soove.
2. samm
Teie eesmärk on veenda tööandjat, et olete kõige sobivam kandidaat, kes sobib ideaalselt antud ettevõttele või organisatsioonile. Selleks peate eelnevalt ette valmistama. Uurige kogu saadaolevat teavet ettevõtte kohta, kus te intervjueerite. Intervjuu õnnestumine sõltub sellest, kui asjatundlikult ja korrektselt saate oma mõtteid väljendada.
3. samm
Kuidas rääkida tööintervjuul? Rääkige nii, et teine inimene kuuleks teid hästi, kuid mitte valjult. Kõne peaks olema arusaadav ja selge. Välistage täielikult sõnad-parasiidid "nii öelda", "hästi", "üldiselt". Tehke lühikesed pausid, kui teil on raske kohe küsimusele vastata. Harjuta raskete sõnade hääldamist ette. Ärge moonutage sõnu ja hääldage lõppe selgelt. Mitteametlikud väljendid on intervjuus täiesti vastuvõetamatud. Teie võime lühidalt ja selgelt oma mõtteid väljendada on tööandjale kindel pluss.
4. samm
Enesetutvustus ei tohiks olla oma CV ümberjutustamine. Tööandjat huvitab suure tõenäosusega teie töökogemus, edukad projektid. Kui teie puuduste kohta küsitakse, osutage ühele, selgitage, kuidas te sellega toime tulite. Näiteks mitte eriti hea avalik esinemine, kuid esitlustel osalemine aitas teil välja töötada eduka avaliku esinemise stiili.
5. samm
Õige hetke valides saate eelnevalt koostatud küsimusi esitada. Seega rõhutate oma huvi töötada selles ettevõttes.
6. samm
Ja olge valmis vastama järgmistele küsimustele: eelmisest töökohast lahkumise põhjus; mis on meie ettevõttes huvitav; oma tugevused ja nõrkused; millisele palgale sa loodad. Hingerahu ja enesekindlus aitavad teil saada vääriliseks kandidaadiks vabale kohale.
