Praeguseks on puudus töötavate erialade kvalifitseeritud esindajatest; "kuldsete kätega" füüsilise tööga tegelevad inimesed on tänapäeval kõrgelt hinnatud. Noorel inimesel, kes alles otsustab, kas olla töötaja või saada kõrgharidus ja saada töötaja, peab olema ettekujutus ühe ja teise kategooria erinevustest.
Hoolimata asjaolust, et viimase mitme aastakümne jooksul on töötavate elukutsete prestiiž märkimisväärselt vähenenud ja tuhanded noored kogu riigis saavad igal aastal õigusteaduse ja majanduse kraadi, paraneb olukord järk-järgult. Fakt on see, et kui keegi ei hakka tema kätega töötama ja kõik on juhid, siis on mis tahes tootmine lihtsalt võimatu. Lisaks võib kõrgelt kvalifitseeritud töötaja teenida palju rohkem kui „valge kraega” eakaaslane, vältides samal ajal nn professionaalset läbipõlemist.
Peamised erinevused töötaja ja töötaja vahel
Esiteks erinevad töötajad töötajatest selle poolest, et nende tööülesannete täitmine ei tähenda füüsilist tööd. Enamasti ei pea töötajale määratud ülesande täitmine ilmtingimata toimuma vastavalt mingile väljakujunenud tegevuste algoritmile. See annab võimaluse selle sotsiaalse rühma esindajatel olla oma igapäevatöös loov. Töötaja saab töötada tööstuses (insenerid, hinnangud, energeetika) ja riigiaparaadis (igasugused ametnikud), hariduses (professorid, kraadiõppurid) ja kaubanduses (juhid, kaupmehed). Töötajate töötasu on enamasti kindla palga suurus + preemiad konkreetsete projektide eest.
Töölisklassi kuuluvad seevastu traditsiooniliselt kõik need, kes elatuvad füüsilise tööga. Selle esindajad on kaevurid ja keevitajad, elektrolüüsitöötajad, autojuhid ja konveieritootmises töötavad inimesed. Töötaja palk on kõige sagedamini tükihinnaline boonus. Oma karjääri alustamiseks ühel töötaval erialal ei pea te omandama kõrgharidust - piisab, kui lõpetate kutsekooli (praegu nimetatakse selliseid õppeasutusi sagedamini "lütseumiks") või tehnikumi, ja mõnel juhul piisab täielikust keskharidusest.
Töötaja ja töötaja tööjõu tunnused
Valdav osa töötajatest töötab 40 tundi nädalas, näiteks viiepäevasel töönädalal kella 8–17. Töötajal võib olla sama ajakava või vahetus, mille puhul üks vahetus kestab 6, 8, 12 või 24 tundi ja võib alata hommikul, pärastlõunal või õhtul.
Töötaja töökohaks on enamasti kontor, kus ta loob intellektuaalse toote arvutitehnoloogiat kasutades ja ilma suurte koormusteta. Töölisklassi esindaja töökoht on töökoda, miin, erivarustuse salong; seal loob inimene mehaaniliste tööriistade abil tõeliselt arvutatava toote.
Mõnikord on peaaegu iga töötaja sunnitud tööajal tugeva emotsionaalse stressiga kokku puutuma. Seevastu vahetuse lõpus olev töötaja võib endale lubada unustada kõik, mis on seotud tema kutsetegevusega, kuid seda ainult järgmise vahetuse alguseni.
