Töö ja karjäär 2024, November

Ajakirjanike vahel on alati olnud ja on tihe konkurents võitluses ülihuvitavate, värskete uudiste eest, mis võivad saada sensatsiooniks. Hea loo ülesehitamisel on teatud nippe. Vajalik - reportaažiplaan; - teave selles osalevate isikute kohta

Kuidas palka suurendada? Seda küsimust esitavad sajad inimesed iga päev. Oled vastutustundlik, täidesaatev, töökas, kuid silmapiiril pole kallimat tõusu. Peame tegutsema kohe! Vajalik - enesekindlus - kehtivus - rahulikkus Juhised Samm 1 Valmistage ette vestlus ülemusega

Praegu püüavad organisatsioonid pideva konkurentsi mõju all eristuda üldisest konkurentsireast, et saada oma tarbijatele parimaks. Iga ettevõtte põhieesmärk on endiselt kasumi teenimine. Selle suurendamine on juhtivtöötajate peamine ülesanne

Viimasel ajal on mõned inimesed töötanud kahel töökohal ja nad teevad seda töökoodeksi raames. Tema juhiste järgi saab töötaja osalise tööajaga lisatöö, st töötada põhitöölt vabal ajal ja isegi samas organisatsioonis. Samuti juhtub, et tööandja on sunnitud vähendama personaliüksust, mis on sisemise osalise tööajaga töötaja peamine töökoht

Geniaalne karjäär on paljude töötajate jaoks üks peamisi eesmärke. Kõigil ei õnnestu siiski tippudesse jõuda. Nii et erialased saavutused pole kaua oodata, on juba tee alguses vaja selgelt mõista, mis määrab edu tööl. Juhised Samm 1 Ole professionaalne oma töö kõigis pisiasjades

Juhtub, et ka kõige huvitavam ja lemmiktöö muutub igavaks. Produktiivsus väheneb, väsimus suureneb ja isegi puhkus ei suuda hingata jõudu. Mida sel juhul teha, on igaühe enda valik. Muidugi on lahendus töökoha vahetamine. Kuid see pole alati võimalik

Isiklik toimik on dokumentide kogu, mis sisaldab teavet töötaja kohta alates töölevõtmise korralduse allkirjastamise hetkest kuni vallandamise korralduse väljastamise kuupäevani. Meie riigis on kohustuslik säilitada isiklikke toimikuid ainult riigiteenistujate jaoks

Mõnes olukorras, mis juhtub organisatsioonide majandustegevuse käigus, on juhid sunnitud personali vähendama. Venemaa tööõiguse kohaselt on selline tegevus täiesti seaduslik. Personali vähendamise abil on võimatu vältida nendel ametikohtadel töötavate töötajate arvu vähenemist

Töid suhteliselt väikestes linnades on raskem leida kui suurtes. Kuid "raskem" ei tähenda, et see oleks võimatu. Saratovis töö leidmiseks peate oma elulookirjelduse paigutama tööotsingu saitidele, saatma oma CV otse ettevõtetele, kellel on kontor Saratovis, pöörduge värbamisagentuuride poole ja ärge unustage võimalikku sõprade abi

Iga organisatsioon on personalist huvitatud. Kõige lootustandvamad on alalise töö jaoks noored spetsialistid - nad on hästi koolitatud, kuid neid ei piira veel kohustused ja nõuded palga kohta. Oma töötajate täitmiseks noorte spetsialistidega peate hoolikalt järgima mitut sammu

Äsja haridusasutuse lõpetanud spetsialist võtab enda jaoks töötava inimese uue kvaliteediga kohanemiseks palju aega. Ta peab enda jaoks rasketest hetkedest üle saama. Vajalik Vastutus, soov saada kogemusi ja oskusi, enesekontroll, filosoofiline lähenemine läbikukkumisele Juhised Samm 1 Alustades just oma erialal töötamist, pange ise tähele erinevust teooria ja praktika vahel

Töö ootamatu kaotamine on suur stress ja paljude eluplaanide kokkuvarisemine. Seetõttu peate hoolitsema õigeaegselt, et mitte ootamatult oma töökohta kaotada. Kontorit või tegevuse tüüpi peate vahetama ainult teie enda soovil. Ja kui sellist soovi pole, peaks teie töö olema teiega nii kaua kui võimalik

Nüüd, kriisi ja põlvkondade vahetuse ajal, on tööpuuduse vähendamise küsimus pakilisem kui kunagi varem. Mida peaks riik sel juhul tegema? Töötuse probleemi reguleerimiseks on teatud ülesannete kogum. Vajalik - toetused eelarvest

Töötus on nähtus, mida esineb peaaegu igas riigis. Õige otsuse langetamiseks ja võimalikust kriisist väljumiseks loeb iga riik töötud elanikud. Kuid praktiliselt ükski töötuse arvutamise meetod ei suuda hinnata sellist näitajat nagu varjatud töötus

Isiklik arvestusleht on üks peamisi dokumente, mis moodustavad töötaja isikliku toimiku. Isiklik leht sisaldab teavet töötaja kohta: eluloolised andmed, haridus, perekonnaseis, osalemine valitud organites. Mõnikord kasutavad personali lehe asemel personaliosakonnad küsimustikku, kuid selles olevad küsimused on reeglina sarnased isikliku lehe veergudega

Tööotsimine on iga inimese jaoks keeruline periood. Enamik inimesi proovib kasutada oma vanu kontakte ja tuttavaid uue töö leidmiseks ning paljud peavad kasutama värbamisagentuuride teenuseid. Kuid mitte iga agentuur ei suuda leida endale sobivat tööd

Sagedased töökoha vahetused on negatiivne tegur enamiku suurettevõtete personaliteenistuste poolt vabale kohale kandideerija hinnangus. Kuid liiga pikka tööd ühes kohas erialase kasvu puudumisel ei peeta ka positiivseks märgiks. Töökoha vahetamise sageduse küsimus on asjakohane iga kaasaegse inimese jaoks, kuna just töökogemus ja varasemate tööandjate arv on kõige olulisemad asjaolud kandidaadi ametialaste omaduste hindamisel igale vabale ametikohale

Kui vallandamine või töölt kõrvaldamine toimub tööandja algatusel ja asjaomased ametiasutused tunnistavad seda ebaseaduslikuks, makstakse vallandatud või töölt kõrvaldatud töötajale sunnitud töölt puudumist, lähtudes vallandamisele eelnenud 12 kuu keskmisest töötasust

Tööandja võtab töötaja tööle, kuid töötaja vastavust sellele ametikohale, tema ametialaseid omadusi saab kontrollida ainult töö käigus. Tööle võtmisel määrab tööandja töötajale katseaja, mille jooksul töötaja vastab tööandja ootustele või mitte

Rasedus- ja sünnituspuhkus, s.t. rasedus- ja sünnituspuhkust Ukrainas pakutakse mitte ainult neile, kellel on alaline töökoht, vaid ka üliõpilastele, ettevõtjatele ja isegi töötutele. See koostatakse haiguslehel, alates raseduse kolmekümnendast nädalast

Edukaks advokaadiks saamiseks peate kõigepealt mõistma, mida edu tema jaoks tähendab. Enamik juriidilistes ajakirjades avaldatud artikleid iseloomustab edukat advokaati kui isikut, kes kasutab juhtumikorralduses parimaid tavasid ja saavutab suure rahalise kõrguse

Kõige olulisem seade tööle kandideerimisel: mitte ainult teid ei valita, vaid ka teid. Intervjuuks peate end ette valmistama: koostama oma ametialase ajaloo ja sõnastama selgelt küsimused, millele vastused aitavad teil saada ettevõtte kohta teid huvitavat teavet

Enne kui lähete vestlusele juhi vabale töökohale, uurige potentsiaalse tööandja kohta, mõelge läbi, milliseid küsimusi nad võiksid teile esitada ja millele saate neile vastata, ning häälestage end vaimselt edule. Juhised Samm 1 Loe vabade töökohtade tekstist, millised on nõuded tööotsijale, kuna juhti võib nimetada personalispetsialistiks, müügitöötajaks ja võtmeisikuks VIP-klientide teenindamisel

Pädev intervjuukäitumine on üks värbamise määravaid tegureid. Personalijuhid vaatavad lisaks sellele, kuidas inimene küsimustele vastab, vaid ka tema suhtlemisviisi, kõnekirjaoskust, reageerimise kiirust jne. Kõike seda hinnatakse ja sisestatakse küsimustikku

Töö, mis inimesele meeldib, kuid mis on madalapalgaline, võtab temalt mitmeid eeliseid võrreldes sellega, kus palka peetakse kõrgeks. Vastupidi, kõrge palk, mille töötaja saab töö juures, mis talle ei meeldi, annab talle majandusliku sõltumatuse, kuid teeb ta õnnetuks

Töötaja isiklik toimik on teave, mis kajastab kõiki töötaja ja organisatsiooni vahelisi suhteid. Selle moodustab (hooldab ja vormistab) personaliorgan või spetsiaalselt selleks volitatud ametnik. On vaja koostada isiklik toimik vastavalt kehtivatele arvestuse pidamise reeglitele

Alates 1. juulist 2011 kehtib kodanikele nende haigusperioodiks väljastatud töövõimetuslehe uus vorm. Kuidas seda õigesti koostada, võttes arvesse kõiki täitmisprotseduuris tehtud muudatusi? Juhised Samm 1 Kõik töövõimetuslehe kanded tehakse trükitähtedega kirjalikult või elektrooniliselt

Töötajate palkamisel määrasid mõned tööandjad katseaja. Tööseadustiku artikli 70 kohaselt on juhtidel õigus seda teha, kuid samal ajal peavad nad kinni pidama tähtaegadest. Igaühe enda asi on lepingusse lisada testtingimus, kuid uue töötajaga probleemide vältimiseks tasub ikkagi terminist kirjutada

Sotsiaalne projekt on loovad meetmed praeguse reaalsuse mõjutamiseks, et tulevikus saavutada soovitud seisund. Projektidel on palju määratlusi ja palju võimalusi nende kirjutamiseks. Peamine ja määrav tegur selles töös on aga just rühm mõttekaaslasi

Raamatupidaja ülesanded sõltuvad ettevõttest, kus nad töötavad. Mõnikord peab raamatupidaja ühendama mitu suunda ja mõnikord on tema ülesannete ulatus selgelt määratletud ja töö toimub kolleegide meeskonnas. Vajalik Interneti-ühenduse ja spetsiaalse tarkvaraga arvuti

Öises vahetuses töötamine on hea võimalus paljudele inimestele. Seda ei kasuta mitte ainult päevases õppevormis õppivad tudengid, vaid ka need, kellel on pimeduse ajal mugavam töötada, ja isegi perekonfliktide eest varjavad inimesed. Inimese keha ei pea aga sellisele režiimile alati vastu

Viimasel ajal on Venemaale tööle tulemas üha rohkem välisriikide kodanikke. Reeglina on nad naaberriikide esindajad, kelle majandus on isegi halvem kui meil, kuid on ka meeldivaid erandeid - kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, keda köidab meie riigi kultuur ja identiteet

Pidev viibimine nelja seina vahel, rahaline sõltuvus abikaasast, igavus, eneseteostuse soov - kõik need tegurid sunnivad neid tööd otsima, kuid tööandjad ei kiirusta noorte emade palkamisega. Juhised Samm 1 Enne rasedus- ja sünnituspuhkusele minekut rääkige oma tööandjaga - teil võidakse lubada oma ettevõttes kaugtööd teha, nii et te ei kaota oma kvalifikatsiooni

Igas ettevõttes on kohustuslikuks tegevuseks erinevate ajakavade koostamine, mis kajastavad töötajate kohustusi, palka, tööaega ja muid arvutusi. Näitena võite kaaluda ühe põhidokumendi - tööajakava - täitmist. Juhised Samm 1 Tutvuge Vene Föderatsiooni töökoodeksiga, et koostada seadustele vastav ajakava

Enamik kontoritöötajaid võiksid olla produktiivsemad. Ja efektiivsuse vähenemise põhjus pole sugugi laiskus (kuigi on ka). Siin on mõned kõige levinumad põhjused, mis takistavad teid kontoris kiiresti ja tõhusalt töötama. 1. Suhtlusvõrgustikud ja isiklikud meilid

Igas ettevõttes, kus finantstehinguid tehakse, peab kassapidaja täitma iga päev aruande nr KM-6. Selle vorm kinnitati Venemaa riikliku statistikakomitee 25. detsembri 1998. aasta määrusega nr 132. Organisatsiooni pearaamatupidaja peaks täidetud dokumendi vahetuse lõpus üle andma kassapidajale

Internetis reklaamimist peetakse tänapäeval peaaegu kõige tõhusamaks võimaluseks kaupade ja teenuste reklaamimiseks. Reklaamikampaaniate peenhäälestamise võime toob ettevõtte kolmekordse kasu. Ja potentsiaalse kliendi või kliendi internetis reklaamimise maksumus võib olla märgatavalt väiksem kui raadios, televisioonis või trükipressis

Kindel viis ennast reklaamida ja tööandjale esmamulje jätta on oma CV-ga. See, kuidas te ennast kirjeldate, määrab teie edasise karjääri edenemise. Lõppude lõpuks ei saa te kõiki oma oskusi korraga näidata. Kuid neid õigesti kirjeldades saate konkurentidest eristuda

Praegu on raamatupidaja elukutse kõigist majanduslikest erialadest kõige laiem. Ja see pole juhus. Ükski ettevõte ei saa ju eksisteerida ilma raamatupidajata. Seetõttu on ettevõttes arvestust pidavale isikule esitatavad nõuded nüüd üsna kõrged

Pearaamatupidaja koht on ettevõttes selle direktori järel tähtsuselt teine koht. See koht eeldab suurt vastutust, kogemusi ja eriharidust. Soovitav on läbida tavapärane raamatupidaja vanem või juhataja kohale minek ja teil on oma varal spetsiaalsed koolituskursused