Viimasel ajal on Venemaale tööle tulemas üha rohkem välisriikide kodanikke. Reeglina on nad naaberriikide esindajad, kelle majandus on isegi halvem kui meil, kuid on ka meeldivaid erandeid - kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid, keda köidab meie riigi kultuur ja identiteet. Kuidas Vene Föderatsiooni kodakondsuseta sisserändajatele dokumente ja töölube õigesti vormistada, saate sellest artiklist teada.
Vajalik
- Viisa (vajadusel),
- migratsioonikaart,
- tööluba.
Juhised
Samm 1
Nii et olete välisriigi kodanik ja soovite töötada Venemaal. Kõigepealt peate tutvuma 2007. aasta jaanuaris vastu võetud föderaalseaduse "Väliskodanike õigusliku seisundi kohta Vene Föderatsioonis" muudatustega. Muudatused puudutavad peamiselt isikuid, kes on pärit riikidest, kes on sõlminud Venemaaga vastastikuse viisavabaduse lepingu. Need on Ukraina, Valgevene, Armeenia, Kasahstani, Aserbaidžaani jne kodanikud. - neil pole meie riigi territooriumil viibimiseks vaja viisat.
2. samm
Venemaa territooriumile sisenemisel peavad kõik välismaalased järgima meie riigis viibimise reegleid. Vene Föderatsiooni piiri ületamisel peate hankima ja täitma migratsioonikaardi. Tulevikus on selles sisenemismärk. Lisaks peate siseneva välisriigi kodanikuna käepärast olema viisa, kus on selgelt märgitud teie seadusliku Venemaal viibimise kestus.
3. samm
Välismaalaste Venemaa Föderatsiooni territooriumil viibimise peamine tingimus on nende registreerimine migratsiooniteenistuses. Kolme päeva jooksul peate kindlasti sinna minema. Olukord on veidi lihtsam, kui olete Ukraina kodanik. Sellisel juhul võite Venemaal viibida 90 päeva ilma registreerimiseta.
4. samm
Kui soovite tulla Vene Föderatsiooni tööle ja raha teenima, peavad teie tulevased ülemused väljastama loa kasutada teie tööjõudu välisriigi kodanikuna. Vastutasuks peate kogu aeg oma tööluba kaasas kandma.
5. samm
Kui tulete Venemaale viisat nõudmata viisil, saate FMS-ist vastava avalduse alusel saada tööloa. Pidage meeles, et välismaalaste meelitamise uute reeglite tõttu võib tööandja palgata teid tööle ilma viisa ja tööloata. Kuid teie potentsiaalne juht on kohustatud sellest teavitama migratsiooniteenistuse või tööhõivetalituse ametiasutusi.
