Töid suhteliselt väikestes linnades on raskem leida kui suurtes. Kuid "raskem" ei tähenda, et see oleks võimatu. Saratovis töö leidmiseks peate oma elulookirjelduse paigutama tööotsingu saitidele, saatma oma CV otse ettevõtetele, kellel on kontor Saratovis, pöörduge värbamisagentuuride poole ja ärge unustage võimalikku sõprade abi.
Juhised
Samm 1
Kõige esimene samm töö leidmisel on jätkamise kirjutamine. See peaks olema lühike, kuid samas informatiivne, sisaldama teavet teie hariduse, töökogemuse, saavutuste ja muu kohta. CV-d saate kirjutada otse tööotsingu saitidele - need pakuvad vastavaid vorme, mille peate lihtsalt täitma. Need vormid on tavaliselt üsna edukad ja neid saab kasutada Wordi faili jätkamise kirjutamiseks, mille saadate otse tööandjatele.
2. samm
Saratovis pole nii palju vabu töökohti kui Moskvas või Peterburis, nii et edu töö leidmisel sõltub otseselt teie aktiivsusest. Pole mõtet lihtsalt tööotsingu saitidele CV kirjutada ja vastuseid oodata, oluline on vabade töökohtade iseseisev jälgimine ja neile CV-de saatmine.
3. samm
Loetlege ettevõtted, kus soovite töötada. Leidke oma saidid ja vaadake, kas vabu kohti on - mõned ettevõtted eelistavad oma saitidele töökohti postitada. Saada oma CV Wordi formaadis otse ettevõttele - personaliosakonnale ja (soovitavalt, kui teil on veebisaidil e-posti aadress) osakonnajuhatajale, kus soovite töötada.
4. samm
Paljud on agentuuride värbamise suhtes ettevaatlikud, arvates, et nende küsitlemine on aja raiskamine. See pole alati nii, värbamisagentuurid aitasid kõrgetasemelistel spetsialistidel sageli inimväärset tööd leida. Koostage nimekiri Saratovi värbamisagentuuridest ja saatke neile oma CV. Mõne värbamisbürooga saab taotleja sõlmida kokkuleppe, mille sisuks on taotleja tegelik töölevõtmine teatud summa eest tema tulevases palgas.
5. samm
Ära alahinda kohtingu rolli tööhõives - kindlasti töötab keegi su tuttavatest ettevõttes, kes vajab lihtsalt sinu profiili töötajat. Seetõttu tasub elulookirjelduse postitamise ajal teavitada tuttavaid, et otsite tööd. See kehtib eriti väga väikelinnades, kus vabu kohti on vähe, kuid see on mõttekas nii Saratovis kui ka megapoliitides. Pealegi on kogenud spetsialistidel tavaliselt palju sidemeid, mille kaudu on tööd lihtsam leida kui Interneti või agentuuride värbamise kaudu.
