Kuidas Arvutada Sunnitud Töölt Puudumist

Sisukord:

Kuidas Arvutada Sunnitud Töölt Puudumist
Kuidas Arvutada Sunnitud Töölt Puudumist

Video: Kuidas Arvutada Sunnitud Töölt Puudumist

Video: Kuidas Arvutada Sunnitud Töölt Puudumist
Video: Tööde sisestamine kui puudub metsakava 2024, Aprill
Anonim

Kui vallandamine või töölt kõrvaldamine toimub tööandja algatusel ja asjaomased ametiasutused tunnistavad seda ebaseaduslikuks, makstakse vallandatud või töölt kõrvaldatud töötajale sunnitud töölt puudumist, lähtudes vallandamisele eelnenud 12 kuu keskmisest töötasust. või peatamine. Keskmise töötasu arvutamisel võetakse arvesse ettevõtte palgatõusu koefitsienti. Mõnel juhul on tööandja sunnitud maksma vallandatud töötajale moraalse kahju summa, kui sellel asjaolul on tõenduslik alus.

Kuidas arvutada sunnitud töölt puudumist
Kuidas arvutada sunnitud töölt puudumist

Juhised

Samm 1

Töölt vabastamise või töölt vabastamise võib kohus, prokuratuur või tööinspektsioon tunnistada ebaseaduslikuks. Sellisel juhul on tööandja kohustatud töötaja tööle ennistama ja maksma kõigi sunnitud puudumiste päevade eest.

2. samm

Sunnitud töölt puudumise hüvitise arvutamiseks liidake kuuepäevase töönädala põhjal kõik teenitud summad, mille pealt võeti sunnitud töölt puudumisele eelnenud 12 kuu jooksul kindlustusmakseid, jagatuna arveldusaasta tööpäevade arvuga. Tulemus korrutatakse kõigi sunnitud puudumiste tööpäevadega, liidetakse piirkondliku koefitsiendi summa ja lahutatakse 13% tulumaksust.

3. samm

Kui ettevõttes sunnitud töölt puudumise perioodil tõsteti tariifimäärasid või palku, siis tuleks pärast tõusu selgunud tegelik palk jagada palgaga, mis oli enne tõusu. Saadud arv on koefitsient, mille võrra tuleb sunnitud töölt puudumise perioodi makseid suurendada. Selleks tuleb korrutada keskmine päevamäär, mille arvutamine on ülal näidatud, kuu keskmise päevade arvuga 29, 4-ga. Maksete summa saab ühe sunniviisilise töölt puudumise töökuu eest. See arv korrutatakse palgatõusu koefitsiendiga ja nende kuude arvuga, mille jooksul oli sunnitud töölt puudumine koos suurenenud palgaga.

4. samm

Või tuleks koefitsiendi arvutatud summa jagada arvuga 29, 4, korrutada keskmise päevamääraga ja korrutada sunnitud töölt puudumise päevade arvuga, kui ettevõttes palka suurendati. Ülejäänud puudumispäevi tuleks arvestada eespool kirjeldatud viisil. Tulemused liidetakse. See arv korrutatakse linnaosa koefitsiendiga ja tulumaks arvestatakse kogusummast maha.

Soovitan: