Kas tehases tasub tööle saada, on küsimus, mis huvitab paljusid noori ja mitte nii spetsialiste. Need, kes otsustasid sellest hoolimata end tootmises proovida, kuid kardavad tulevikus oma valikut kahetseda, peavad analüüsima tehases töötamise negatiivseid ja positiivseid külgi.
Miinused:
Esiteks on risk tehases töötamine. Tööstusettevõtte töötajad peavad olema valmis kahjulike töötingimuste ja kõrge vigastuste riski jaoks. Lisaks ei ole kõik rahul range kontrolliga. Suurtes tehastes harjutatakse saabumise / lahkumise registreerimist, sissepääsuvalvuril on õigus kontrollida isiklikke asju, töökodades asuvad kaamerad. Töötajatele on kehtestatud riietumiskood, eetilised ja ettevõtte standardid.
Planeerimine on osaliselt ka puuduseks. Standardite, normide ja tähtaegade suure hulga tõttu ei saa kuidagi oma töögraafikut iseseisvalt planeerida. Üldine kära ja eesmärkide skaala ei võimalda töötajatel näidata individuaalsust.
Teine probleem on bürokraatia. Dokumendi kinnitamiseks on vaja koguda mitme töötaja allkirjad, mis võib võtta palju aega. Mõnes tehases kulutab administratsioon ressursse ettevõtte toodetud kaupade reklaamimiseks ja reklaamimiseks ning hoiab samal ajal kokku töötajate palka. Sinikraega ametite puhul harjutatakse töögraafikut vahetustega ja öösiti. Pole välistatud võimalus minna ületunnitööle (õhtused planeerimiskoosolekud, nädalavahetustel töö kiiretellimuse täitmiseks).
Plussid:
Kuid lisaks sellele on suurettevõttes töötamisel ka positiivseid külgi. Jaamas töötamise peamine eelis on stabiilsus. Tavapärane tööpäev ja stabiilne palk on võti kindluse tagamiseks tulevikus. Lisaks on tootmise valdkonnas kehtestatud funktsioonide ja osakondade selge ülesehitus ning töötajad täidavad ainult oma tööülesandeid.
Ka kaalukas argument “poolt” on sotsiaalne pakett. See võib hõlmata mitmesuguseid meditsiiniteenuseid, tasuta toitlustamist, ettevõtte transporti, tasustatud haiguspuhkust, puhkust ja õppepuhkust. Enamikul tehastest on ametiühing, mis pakub töötajatele materiaalset abi: näiteks lasteaia hüvitise, reisipasside, pulmade või matuste korral maksete vormis.
Lisaks on seal vabrikukliinikud, laagriplatsid, laste terviselaagrid ja 13. palk. Lisaks on suureks plussiks töötajate erialane koolitus, võimalus saada täiendavat haridust või tõsta oma kvalifikatsiooni tööandja kulul. Koolituse tõttu ja tänu sellele, et tehase töötajad on suured, on karjäärivõimalused suuremad. Postitusi on palju ja võimalus hõivata soliidset kohta suureneb. Isegi kui otsustate pärast mõnda aega tehases töötamist, et see pole teie jaoks - suurel tuntud ettevõttes töötamise kogemus on teie CV-l alati hea toode.
