Enne kui lähete vestlusele juhi vabale töökohale, uurige potentsiaalse tööandja kohta, mõelge läbi, milliseid küsimusi nad võiksid teile esitada ja millele saate neile vastata, ning häälestage end vaimselt edule.
Juhised
Samm 1
Loe vabade töökohtade tekstist, millised on nõuded tööotsijale, kuna juhti võib nimetada personalispetsialistiks, müügitöötajaks ja võtmeisikuks VIP-klientide teenindamisel. Analüüsige, millised iseloomuomadused peaksid selle ettevõtte töötajal olema, proovige vähemalt end ette kujutada intervjuu läbiviija asemel.
2. samm
Valige riided, mis on mugavad. Kui lähete vestlusele finants- või kaubandusorganisatsiooniga ja teie tulevane töökoht on kontor, eelistage äriülikonda. Kui teid küsitletakse „ekspedeerimisettevõtte juhi” ametikohal, on teie tulevane töö seotud tõenäoliselt ladude külastamise, laadimis- ja mahalaadimistoimingute vastuvõtmisega. Sellisel juhul saate valida vabaaja riided. Tööotsija inimeste teenindamisega seotud juhtimisvaldkonnas peab pöörama tähelepanu oma küüntele, juustele, hammastele, kuna suhtlemisprotsessis pööravad inimesed tähelepanu väikestele asjadele.
3. samm
Püüdke hoida ennast avatud ja loomulikuna. Potentsiaalne tööandja ei peaks teie sõnades valet kuulma. Kui te ei saa küsimusele vastata, tunnistage seda julgelt, proovige intervjueerijale muljet avaldada oma kogemustega seotud valdkondades.
4. samm
Valmistage ette kõik dokumendid, mida vestluspartneril võib vaja minna, et tal sinust täielik mulje jääks. Kui olete osalenud mõnel seminaril, läbinud täiendkoolituse, võtke kindlasti kaasa diplomid ja tunnistused. Selline edasijõudnute koolitus on eriti väärtuslik, kui selle eest maksis eelmine tööandja, see asjaolu näitab, et teid hinnatakse ja olete oma inimesesse "investeeritud". Ärge unustage oma CV-d ja diplomit.
5. samm
Näidake oma ärioskusi. Võimalik, et teil palutakse ette kujutada hüpoteetilist olukorda ja öelda, milliseid otsuseid teete. Ärge proovige näidata selliseid omadusi nagu tagasihoidlikkus, filantroopia või põhimõtetest kinnipidamine. Iseenesest on nad head, kuid peaksite meeles pidama, et intervjueerite vabade töökohtade jaoks "manager", mis tähendab inglise keeles "manager". Teilt nõutakse ärivaist, oskust otsuseid teha ja nende eest vastutada.
6. samm
Ole aktiivne ja positiivne. Esimene omadus on hädavajalik kõigile, kes peavad tööl tegelema müügi, personalijuhtimise või lepingute haldamisega. Teine omadus võimaldab teil inimesi võita, intervjueerijad hindavad seda, kui peate töötama üksikisikutega.
