Õigusteadus 2024, November

Üks olulisemaid dokumente, mis kõigil Vene Föderatsiooni täiskasvanud töötavatel kodanikel on, on pensionitunnistus. Venemaa pensionisüsteem põhineb kohustuslikul pensionikindlustusel, mis saavutatakse igakuiste summade lahutamisega fondi proportsionaalselt töötaja palgaga

Föderaalseaduse "Veteranide kohta" artikli 1 alusel jagunevad Venemaa Föderatsioonis veteranid järgmistesse kategooriatesse: töö-, II maailmasõja- ja sõjaliste operatsioonide veteranid näidatud territooriumil, sõjaväe- ja riigiteenistuse veteranid

Oma äri alustades esitavad algajad üksikettevõtjad endale maksustamise küsimusi. See on eriti huvitav nende ärimeeste jaoks, kes kasutavad sissemaksete maksmise lihtsustatud süsteemi. Juhised Samm 1 Kui otsustate hakata füüsilisest isikust ettevõtjaks, olge valmis selleks, et peate maksuvabastusi maksma mitte ainult enda, vaid ka töötajate eest

Nädalavahetuse töö võib olla legaalne. Kuid selleks peab tööandja täitma mitmeid olulisi tingimusi. Ta ei tohi paluda töötajal lihtsalt puhkepäeval välja käia ega kohustada teda, vaid peab talle esitama kirjaliku korralduse. Millistel juhtudel on võimalik meelitada tööle nädalavahetustel Tööseadusandluse kohaselt saab töötajaid nädalavahetustel ja töövälistel (pühade) päevadel tööle võtta ainult siis, kui tööandjal on selleks kirjalik nõusolek

Teid vallandati ja te ei nõustu. Kas soovite oma positsiooni ennistada või oma töövihikusse kirjet parandada, kuid ei tea, mida teha ja kuhu minna? Mis peamine - ära raiska oma aega. Juhised Samm 1 Kui peate oma vallandamist ebaseaduslikuks ja soovite sellele vastu vaielda, on teil kuu aega hetkest, kui olete saanud kätte tööraamatu või vallandamiskorralduse

Vene Föderatsiooni seadusandlus näeb ette tsiviilkäibe subjektide võimaluse olla ühise (jagatud) vara osaline. Igal selle osalejal on õigus nende vahel sõlmitud vastastikusel kokkuleppel omada, kasutada ja käsutada vara võrdsetel alustel teiste omanikega

Vahekohtu otsuse peale saab edasi kaevata, esitades avalduse selle üksuse vahekohtusse, kus vaidlustatud kohtutoiming vastu võeti. Samal ajal on oluline täita taotlusvormi, selle sisu nõudeid. Venemaa Föderatsiooni koosseisus on üksus vahekohtute süsteem, mis lahendab organisatsioonide ja ettevõtjate vahelisi vaidlusi äritegevuse rakendamisega seotud küsimustes

Sotsiaalne üürileping sõlmitakse kodu omaniku, keda esindab vald, ja üürniku vahel, kellele anti elamispind põhimõttel "kes ees, see mees". Lepingu sõlmimist reguleerib Vene Föderatsiooni elamukoodeksi 3. jagu. Vajalik - kõigi pereliikmete isikut tõendavad dokumendid

Lisaks tööandja ja töötaja vahel sõlmitud töölepingule (lepingule) on ettevõtetes endiselt kollektiivleping. See on loodud ettevõtte ja kogu tööjõu vaheliste suhete reguleerimiseks. Mis on kollektiivleping Kollektiivleping on kirjalik leping, mis sõlmitakse ettevõtte administratsiooni (üksikettevõtja) ja töötajate vahel ning mille eesmärk on reguleerida nende vahelisi sotsiaalseid ja töösuhteid

Tööandjate ja töötajate esindajate vahel sõlmitud kollektiivlepingud on kavandatud reguleerima töö- ja muid nendega otseselt seotud suhteid. Töölepingu sõlmimist ja selle muudatusi reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikli 40 esimene osa

Hästi koostatud annuiteedileping kaitseb annuiteedi saajat hoolimatute annuiteedimaksjate eest, kuna enamasti on annuiteedisikud vallalised ja eakad inimesed. Ja reeglina üritatakse korter välja vahetada korraliku vanaduse vastu. Juhised Samm 1 Annuiteetleping on tegelikult kinnisvara müük järelmaksuga, ehkki vara võõrandamist saab teha tasuta

Kollektiivleping on õigusakt, mis määratleb sotsiaalsed, tööalased ja muud sarnased suhted töötajate ja tööandja vahel. Nagu iga dokumenti, saab seda ka täiendada ja muuta. Kui kollektiivlepingu muutmise menetlust pole kollektiivlepingus endas täpsustatud, kohaldatakse Venemaa Föderatsiooni töökoodeksiga kehtestatud sätteid

Pärast korteri ostmist ja omandiõiguste registreerimist peate vara registreerima STI-s oma nimel. Katastripassis fikseeritakse omandiõiguse ülemineku fakt ja kantakse vara omaniku uus nimi. Vajalik -pass kõigile omanikele -rakendus STI-le -taotlus elamuosakonnale -sertifikaat pere koosseisu kohta üüri arvutamiseks - korteri nimedokument -müügileping Juhised Samm 1 Dokumentidega pöörduge STI poole ja kirjutage avaldus katastripassi korteri o

Teatud asjaolude ilmnemisel saab peaaegu kõik lepingulised kohustused lõpetada. Tsiviilõigusaktid pakuvad tõhusaid vahendeid paljude küsimuste lahendamiseks, lepingute lõpetamine pole erand. Lepinguid saab lõpetada nii ühe poole initsiatiivil kohtus kui ka valitsusasutuste algatusel

Viimasel ajal on Ukraina töötuse tase dramaatiliselt tõusnud. Keerulistes oludes ellujäämiseks registreeruvad paljud inimesed oma elukoha tööhõivekeskuses. See mitte ainult ei suurenda uue töö leidmise võimalusi, vaid võimaldab teil saada riigilt igakuiseid makseid töötushüvitistena

Juhindudes Art. Vene Föderatsiooni tsiviilkoodeksi 421 kohaselt võib sellist tsiviilõiguslikku dokumenti kui tahtekokkulepet liigitada nimetu lepinguks. Eellepingust erineb see selgelt sõnastatud oluliste tingimuste puudumise tõttu. Kavatsuskokkuleppe tunnused Kuna vastavalt Vene Föderatsiooni tsiviilseadustikule on kodanikel ja juriidilistel isikutel vabadus sõlmida lepinguid mis tahes vormis, ei ole tahtekokkulepe seadusega vastuolus ja ehkki sisuliselt on see

Raseduse ja sünnituse korral haigusleht, mida igapäevaelus nimetatakse sagedamini rasedus- ja sünnituspuhkuseks, tuleb maksta õigeaegselt. Juhtub aga nii, et tööandja rikub tema kohustusi ja naised satuvad raskesse majanduslikku olukorda. Juhised Samm 1 Haiguspuhkuse maksmise tingimused on sätestatud Venemaa föderaalsetes õigusaktides, eriti föderaalseaduse nr 255 artikli esimeses lõigus 15

Kollektiivleping on normatiivne leping tööandja ja töökollektiivi vahel, mis reguleerib suhteid tööõiguse valdkonnas. Seadusandlus ei kohusta organisatsioonides kollektiivlepingut (edaspidi - KD) sõlmima, kuid eriti soovitav on see ettevõtetes, kus puudub ametiühing

Kollektiivleping on dokument, mis sõlmitakse ettevõtte omaniku või ettevõtte administratsiooni ja töökollektiivi vahel. Sellele saab alla kirjutada nii emaorganisatsioonis kui ka selle harukontorites ja muudes eraldi struktuuriüksustes. Vajalik - ametiühingu poolt esindatud töökollektiivi ja tööandja nõusolek

Töösuhte käigus võib osutuda vajalikuks töölepingu muutmine. Sellised muudatused võivad olla seotud erinevate lepingutingimustega ja olla põhjustatud erinevatest põhjustest. Töölepingu muutmise korra küsimuses läksid spetsialistide arvamused lahku

Fond on mittetulundusühing, selle loomist, toimimist ja likvideerimist reguleerib föderaalne seadus "Mittetulundusühingute kohta". Seaduse kohaselt võib sihtasutus igal ajal lõpetada oma tegevuse, kuid otsuse selle likvideerimise kohta saab teha ainult vastava nõude kohtuliku arutamise käigus

Kas olete otsustanud oma elukohta muuta? Teie uus aadress tuleb dokumentidesse salvestada. Varem nimetati seda "registreerimiseks", nüüd - "registreerimine elukohas". Kuid kuidas iganes te seda nimetate, tekitab teie kodus palju aadressi puudutava templi puudumine

Mitte ainult pankadel pole põhjust oma laenuvõtjate vastu hagisid esitada. Üsna sageli on laenuvõtjail vaidlusi ka finantsasutusega. Nende lahendamata probleemide tulemusena esitavad paljud kliendid ka oma nõuded panga vastu. Alles nüüd ei tea kõik, kuidas neid õigesti korraldada

Tööst loobumine põhjustab sageli palju raskusi. See pole tingitud mitte ainult ettevõtte eetikanormidest ja pädevast kontorihaldusest. Töölt keeldumise kirjutamise otsustamisel tuleb juhinduda üheaegselt ettevõtte strateegilistest eesmärkidest

Kontoritöötajate vastuvõetav töökoha temperatuur on külmhooajal vahemikus 22–24 kraadi ja soojematel kuudel vahemikus 23–25 kraadi. Mõne rakenduse korral võib näidatud optimaalne temperatuur erineda. Paljud kontoritöötajad, teised töötajad on korduvalt kuulnud, et tööandja on kohustatud töökohal teatud temperatuuri hoidma

Sageli tuleb inimesele teatud hüvitiste või muude eesmärkide saamiseks tõestada, et ta ei tööta, ja selleks on mitu võimalust. Peamine tõestus on töövihik, mis on inimeses. Töötavate inimeste jaoks hoitakse seda ettevõtte personaliosakonnas

Ükskõik kui distsiplineeritud sa ka poleks, hilinemine juhtub. Sellel on alati põhjused - nii äratuskell kui ka transport võivad ebaõnnestuda. Muidugi, kui see on õnnetus, ei pööra tööandja tõenäoliselt tähelepanu ühele distsipliini rikkumisele

Pärast seda, kui Venemaa Föderatsioonis hakkasid kõik tööjõu veterani tiitli omistamisega seotud küsimused ning ka veteranidele järgnevate hüvitiste andmine tegelema kohalike ametiasutustega, muutus see tiitel paljude inimeste jaoks tõeliseks peavalu, kuna veterani staatuse saamiseks kehtivad ühtsed reeglid

Töötaja haiguslehel veedetud aega ei arvestata puhkusetasu arvestusse, mis on otseselt ette nähtud kehtivate õigusaktidega. Enda haigusperioodil saab töötaja eritoetust, mida keskmise töötasu määramisel ei kasutata. Igale töötajale makstava puhkusetasu arvutamisel võetakse aluseks summad, mille töötaja on saanud oma töökohustuste täitmiseks

Venemaal on mitu kodanike eelistuskategooriat. Need on Suure Isamaasõja veteranid, kodu rinde töötajad, fašistlike koonduslaagrite alaealised vangid, eririskiüksuste veteranid, tööveteranid jt. Igal kategoorial on omad eelised. Kes saab tiitli "

Venemaal kehtivad tööõigusaktid näevad rasedatele töötajatele ette mitmeid eeliseid. Kuid mõnikord muutub lapseootel lapseootuse ootamise periood kurnavaks võitluseks nende endi õiguste eest. Tööandjaga lahkarvamuste kõige levinum põhjus on töögraafik

Enamiku venelaste puhul arvestatakse pensioni arvutamisel enne 1991. aastat tööjõutegevust nii töö- kui ka kindlustuskogemusega. Oma olemuselt on nad täiesti erinevad, seetõttu võetakse nende arvutamisel arvesse erinevaid kriteeriume. Juhised Samm 1 Vanemuse arvutamise korda reguleerivad artikli 3 lõiked 3 ja 4

Tööõiguses on selline mõiste nagu töökahjustus. See on ebameeldiv vahejuhtum mitte ainult selle saanud töötajal, vaid ka tööandjal, kelle seaduste hulka kuulub ka ohutute töötingimuste tagamine. See kehtib nii tootmistsükli ettevõtete kui ka nende kohta, kelle tegevus piirdub kontoriga

Haigusleht on dokument, mis aitab teil töölt puudumise tõttu mittevajalikke probleeme leida. Ainult raamatupidamisosakonnas ja personaliosakonnas aktsepteerimiseks tuleb see täita väga hoolikalt ja mis kõige tähtsam - õigesti. Seetõttu kontrollige hoolikalt kogu teavet, mis sisaldub teie ajutise puudega dokumendis

Kui tööandja ei maksa makse, sissemakseid Venemaa Föderatsiooni pensionifondi, saavad töötajad esitada kaebused korraga mitmele valitsusasutusele. Teostatud kontrollide tulemusel võetakse organisatsioon vastutusele ja tasumata sissemaksed nõutakse kohtus tagasi

Vastavalt Vene Föderatsiooni tööseadustiku artiklile 67 tuleks mis tahes töötaja tööle võtmisel sõlmida tööleping, mis koostatakse kahes eksemplaris kirjalikult. Üks eksemplar jääb tööandjale, teine antakse töötajale. Kui üks osapooltest on töölepingu kaotanud, on vaja väljastada selle duplikaat

Kõik teavad, et rasedal naisel pole lihtne tööd saada, eriti kui ta koondati eelmises töökohas. Kui satute sellisesse olukorda ja olukord ei võimalda teil pidevalt aega ja energiat tööhõivele kulutada, registreeruge tööbörsil - see aitab teil leida uue töö ilma selleks täiendavat energiat kulutamata

Enne 17. detsembri 2001. aasta seaduse nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Venemaa Föderatsioonis" jõustumist, mis määratleb uue pensionide arvutamise korra, jõustus Venemaal nende väärtus sõltus otseselt kogu teenistusstaažist ja palga suurus

Rasedus- ja sünnituspuhkuse periood arvestatakse eelisõpetamise kogemuse hulka ainult siis, kui nimetatud puhkus algas enne 6. oktoobrit 1992. Kõiki rasedus- ja sünnituspuhkusi pärast kindlaksmääratud kuupäeva ei arvestata õpetamise sooduskogemuse hulka

Riigi tugiorganite, krediidiorganisatsioonide poole pöördumisel tuleb muudel juhtudel, kui on vaja kinnitada kodaniku maksevõime, kohustatud esitama 2-NDFL sertifikaadi. Vajalik - kirjalik avaldus; - Vene Föderatsiooni töökoodeks