Kui tööpakkumine teile ühel või teisel põhjusel ei sobi, on teil täielik õigus sellest keelduda. Parem on sellega mitte viivitada: mida varem saab ebaõnnestunud tööandja teada, et nad ei peaks teile lootma, seda parem. Keeldumine tuleks sõnastada viisakalt ja taktitundeliselt.
Vajalik
- - suhtlemisoskused;
- - email või telefon.
Juhised
Samm 1
Kui olete otsustanud, et pakkumine ei sobi teile, teavitage sellest ebaõnnestunud tööandjat. Las ta pühendab oma aega teiste kandidaatide leidmisele.
2. samm
Kui teil on ebaõnnestunud tööandja esindajaga kokkulepe, et ta helistab teile või võtab teistmoodi ühendust, oodake seda hetke ja teatage oma otsusest kohe vestluse alguses.
Muul juhul alustage ise ühendust.
3. samm
Suhtlusviis sõltub sellest, kuidas olete varem tööandjate esindajatega suhelnud. Optimaalne on kasutada seda, mida harrastasite kõige sagedamini: kui telefon, helistage, kui e-kiri, kirjutage kiri, kui kasutasite Skype'i või mõnda muud sarnast programmi, saatke selle kaudu sõnum, kui kontaktisik on võrgus.
4. samm
Ole viisakas, sõbralik, tee selgeks, et sul pole ettevõtte ja selle töötajate suhtes midagi isiklikku, sa said lihtsalt huvitavama pakkumise. Ei ole üleliigne vabandust selle eest, et peate teatama mitte kõige meeldivamast uudisest.
5. samm
Ärge laske üksikasjades enne küsida. Piisab fraasist huvitavama või soodsama pakkumise kohta. Kui nad hakkavad küsimusi esitama, siis vastake nii palju, kui teie suhe sellega, kellelt teistsuguse ettepaneku saite, lubab. Olukordades, kus teil paluti mõnda teavet mitte avaldada, peate selle taotluse täitma.
6. samm
Lahkudes soovige ebaõnnestunud tööandja esindajale head päeva, väljendage oma valmisolekut võimalikuks koostööks ka muudes olukordades. Kokkuvõttes ei kohusta see teid ega vestluspartnerit millekski.
