Töö kaotamine on alati masendav. Ja pole tähtis, mis põhjustel see juhtus. Keegi koondatakse, keegi vallandatakse ametialaste või ametlike vastuolude tõttu, keegi esitab ise avalduse tagasiastumiseks. Kuid aeg möödub ja algab teise töö otsimine.
Vajalik
- - kokkuvõte;
- - kaaskiri
Juhised
Samm 1
Seisa vastu kiusatusele end pidevalt haletseda. Ja ärge laske süütundel kaotatud töökoha üle võimust võtta. See juhtub peaaegu kõigiga. Isegi kui teid vallandati, pole tõsi, et see on alati teie ülemuste õiglane otsus. Kuid las sellised mõtted püsivad peas vaid lühikest aega. See on juba minevikus. Järgmine samm on uue asukoha leidmine. Seda sündmust peate võtma väga vastutustundlikult. Lihtsamalt öeldes tuleb juba uue töö otsimisest teha omamoodi töö.
2. samm
Mõelge soovitud töö prioriteetidele ja valdkondadele. Võimalik, et peate laiendama oma otsingut kaugemale oma eelmisest erialast. Lähtudes oma kogemustest, haridusest, hobidest. Kui te ei leia püsivat tööd, on hea lahendus saada ajutine töökoht.
3. samm
Valmistage hea jätk. Kui te pole seda kunagi koostanud, otsige professionaalset abi või sirvige Internetis postitatud näidiseid. Hästi kirjutatud CV, mis kajastab kõiki teie kutseoskusi, võib olla otsustavaks teguriks uue ametikoha vastuvõtmisel. Võimalusel hankige kaaskiri või viited oma eelmiselt töökohalt. Võite vajadusel pidada läbirääkimisi töökolleegiga, kes soovitab teid spetsialistina.
4. samm
Tööd otsige tööbörside, tööajalehtede, Interneti-saitide, tööturuteenuste kaudu ning kasutage ka isiklikke sidemeid ja tutvusi. Kui teie tööotsimine viibib, ärge raisake aega: proovige midagi uut omandada. Minge õppima ja õppige teise eriala põhitõdesid.
5. samm
Kui teid vallandatakse töödistsipliini või haldusõiguserikkumiste eest, võib see teie uut tööd ebasoodsalt mõjutada. Kuid intervjuul saate üksikasjalikumalt selgitada tekkinud olukorra põhjuseid. Te ei tohiks sellest eelnevalt rääkida. On täiesti võimalik, et just uuel töökohal suudate näidata kõiki oma andeid ja võimeid.
