Teid vallandati ja te ei nõustu. Kas soovite oma positsiooni ennistada või oma töövihikusse kirjet parandada, kuid ei tea, mida teha ja kuhu minna? Mis peamine - ära raiska oma aega.
Juhised
Samm 1
Kui peate oma vallandamist ebaseaduslikuks ja soovite sellele vastu vaielda, on teil kuu aega hetkest, kui olete saanud kätte tööraamatu või vallandamiskorralduse. Kui jätsite selle tähtaja mõjuval põhjusel vahele, peate sel juhul kirjutama avalduse vastamata jäänud kogemuste taastamise kohta. Töötaja vabastatakse kohtus vallandamise peale edasikaebamise korral töö- ja kohtukulude tasumisest.
2. samm
Tehke kindlaks, milliseid nõudeid saate tööandjale esitada: - taastage oma ametikoht; - muuta vallandamise arvestust tööraamatus - hüvitada moraalne kahju.
3. samm
Valmistage ette kõik vajalikud dokumendid ja tehke neist tõestatud koopiad: - tööleping; - tööraamat kõigi registreeritud töötamise ja vallandamise kohta; - tõend palgast. Kui teil on muid dokumente, mis kinnitavad teie töösuhet tööandjaga või vallandamise ebaseaduslikkust, lisage ka need. Kui teil pole ühtegi dokumenti käepärast, pöörduge kohtusse ja paluge need tagasi nõuda.
4. samm
Valige, millises üldise kohtualluvuse föderaalkohtus (ringkonnakohtus) otsuse edasi kaebate. Võite pöörduda oma registreerimise koha või tööandja poole.
5. samm
Esitage hagiavaldus, milles näidake järgmist: - selle kohtu nimi, kellele avalduse esitate; - teie andmed; - selle organisatsiooni andmed, kust teid vallandati; - teie vallandamise asjaolud; - nõuded. ja nõuded tööandjale, - lisatud dokumentide loetelu.
6. samm
Enne kohtusse pretensiooni esitamist proovige tööandjaga erimeelsused lahendada rahumeelselt. Esitage kirjalik nõue, milles esitate kõik nõuded selgelt ja õigesti (kahes eksemplaris). Saada üks eksemplar tööandjale, teine eksemplar, tähistatud peaga, lisada hagiavaldusele. On olukordi, kus nõue on ainus töösuhet kinnitav dokument.
