Milline Temperatuur On Töökohal Vastuvõetav

Sisukord:

Milline Temperatuur On Töökohal Vastuvõetav
Milline Temperatuur On Töökohal Vastuvõetav

Video: Milline Temperatuur On Töökohal Vastuvõetav

Video: Milline Temperatuur On Töökohal Vastuvõetav
Video: Агрогороскоп цветовода и садовода на декабрь 2021 года 2024, Aprill
Anonim

Kontoritöötajate vastuvõetav töökoha temperatuur on külmhooajal vahemikus 22–24 kraadi ja soojematel kuudel vahemikus 23–25 kraadi. Mõne rakenduse korral võib näidatud optimaalne temperatuur erineda.

Milline temperatuur on töökohal vastuvõetav
Milline temperatuur on töökohal vastuvõetav

Paljud kontoritöötajad, teised töötajad on korduvalt kuulnud, et tööandja on kohustatud töökohal teatud temperatuuri hoidma. See meede on seadusega ette nähtud töötajate tervise kaitsmiseks, kuna kõrgel või madalal temperatuuril töötamisel on kehale äärmiselt negatiivne mõju. Enamik meie riigi organisatsioone eirab vastavaid nõudeid, mida kontoritöötajad eriti suvel tunnevad. Samal ajal tähendab töökoha optimaalse temperatuuri hoidmise nõuete täitmata jätmine tööandja kohustust vähendada tööaega teatud tundide arvu võrra (sõltuvalt töö liigist ja temperatuurist kõrvalekaldumise normist).

Mis temperatuuri peaks tööandja kontoritöötajatele pakkuma?

Temperatuurivahemikud, mida organisatsioonid peavad oma töötajate jaoks säilitama, on määratud kehtivate sanitaareeskirjadega. Sellisel juhul sõltub nende koguste konkreetne väärtus aastaajast, töö tüübist (töötaja energiatarbimise tase). Temperatuurirežiimi säilitamise kõige pakilisem probleem on paljude kontorite töötajate jaoks, kes sõna otseses mõttes suvel kuumusest virelevad. Standardne temperatuuri väärtus peaks sel juhul olema suvel 23–25 kraadi. Külmal aastaajal muutub see väärtus vahemikku 22–24 kraadi. Kui töökohal registreeritakse kõrvalekalle etteantud väärtustest, võivad töötajad nõuda tööaja lühendamist, kuni on tagatud normaalsed töötingimused.

Kuidas viiakse läbi tööaja lühendamine

Sanitaareeskirjad, mis kehtestavad töökohal hoitava optimaalse temperatuuri, määravad ka vastava temperatuurirežiimi rikkumise korral tööaja vähendamise piirid. Niisiis, kui kontoris ületab õhutemperatuur lubatud kraadi 3,5 kraadi võrra, tuleks tööaega ühe tunni võrra vähendada. Kui ülejääk on 5 kraadi, siis saate kontoris töötada mitte rohkem kui viis tundi päevas. Tuleb meeles pidada, et teiste töötajate kategooriate (näiteks tootmishoonetes töötavate töötajate) jaoks on kindlaks määratud nende lubatud temperatuuride ja maksimaalsete kõrvalekallete väärtused. Lisaks piirab seadusandja mitte ainult õhutemperatuuri lubatud väärtusi, vaid ka pindade temperatuuri, õhu liikumiskiirust ja mitmeid muid parameetreid.

Soovitan: