Raamatupidaja amet on mainekas ja igas organisatsioonis kõrgelt tasustatud. Sellest inimesest sõltub mitte ainult ettevõtte jõukus ja heaolu, vaid ka kogu teie tööandja maine kokkuvarisemine. Sellele kohale kandidaadi valimist tuleks võtta väga tõsiselt. Enne kellegi tööle võtmist küsitlege teda. See võimaldab teil inimest paremini tundma õppida ja tulevase töötaja valimisel lõpliku otsuse langetada.
Vajalik
Intervjuu läbiviimiseks vajate: küsimustikku, töönõudeid ja raamatupidaja juhiseid
Juhised
Samm 1
Koostage tegevuskava. Otsustage, millisel konkreetsel eesmärgil soovite raamatupidajat. Sõnasta sellele ametikohale tulevase kandidaadi töökohustused. Määratlege selgelt küsimuste vahemik, mida vestluse ajal esitate. Määrake intervjuu alguse kuupäev ja täpne kellaaeg. Püüdke planeerida igale inimesele võrdne aeg. Kutsu kohale kandideerijad ja teavitage neid intervjuu toimumise kohast ja kellaajast. Vajadusel selgitage neile üksikasjalikult, kuidas soovitud kohta jõuda. Valmistage ette intervjuutuba. Iga kandidaadi jaoks valmistage ette: küsimustik, ametinõuded ja ametijuhendid.
2. samm
Intervjueerimine on kõige parem mitteametlikus keskkonnas. Andke kandidaadile küsimustik ja paluge tal see täita. Seejärel jätkake vestlusega. Alustage lihtsate küsimustega: paluge neil rääkida lapsepõlvest, koolist ja noorukieast. Seejärel küsige tema staaži ja töökogemuse kohta. Kui selles etapis saate aru, et raamatupidamiskandidaat ei sobi teile, siis tasub intervjuud lõpetada. Kui olete sellest inimesest huvitatud, siis hakake üksikasjalikult rääkima töökohustustest ja juhistest. Kui vestlus lõpeb, öelge kandidaadile, kui kaua teil otsuse vastuvõtmine aega võtab.
3. samm
Kui olete kõigi raamatupidaja kandidaatidega vestelnud, jätkake küsimustike töötlemisega. Mõelge tagasi kõigile intervjuude põhipunktidele. Võrrelge kõiki sellele kohale kandideerijaid üldiste kriteeriumide järgi: üldkoolituse tase, töökogemus, erialased oskused ja teadmised, isikuomadused, inimese üldmulje. Hinnake kõiki kandidaate viie palli skaalal. Nüüd saate intervjuu ja küsimustiku tulemustele tuginedes valida raamatupidaja ametikohale sobivaima kandidaadi ja teda sellest teavitada.
