Paljudel juhtudel on vaja koostada pedagoogile esindusomadus. See võib olla seotud karjääri edendamise või töötajate üleviimisega. Dokumendi saate ise koostada, kuid tavaliselt määratakse see vastutus asutuse juhtkonnale.
Juhised
Samm 1
Lehe paremas ülanurgas märkige organisatsiooni nimi, kuhu dokumendi esitate. Iseloomustamine peab algama teabega pedagoogi isiksuse, õppekoha ja varasema tööalase tegevuse kohta. On hea, kui ametnik parandab oma kutsetaset ja osaleb aktiivselt seminaridel. Igasugune praktika pedagoogiliste kogemuste edastamisel on soovitatav. Ärge unustage lisada kuupäevi.
2. samm
Pange kirja, kui teadlik on inimene õpetajana, kui loovalt läheneb ta lastega klassidele, näidake, milline meetod on nooremate eelkooliealiste laste kasvatamiseks. Kas koolitaja kasutab visuaalset, jagatavat, didaktilist materjali? Võib-olla teeb ta arvutiesitlusi, kasutab lastega töötades demomaterjali, sellest tasub ka iseloomustuses kirjutada.
3. samm
Kirjutage, kuidas pakkuja veedab aega laste vanematega. Võimalik, et ta töötab välja vanematele jagatavaid materjale, valmistab ette erinevaid stsenaariume lastevanemate koosolekute jaoks. Loovust ja mängulisi suhtlusmeetodeid saab kirjeldada üksikasjalikumalt.
4. samm
Süstematiseerige teave selle kohta, kuidas õpetaja arendab lastes fantaasiat, kõnet ja muud. Isiklike tähelepanekute põhjal märkige, kui mugavalt lastel sellistes tundides on, kas on olemas loova mõtlemise arendamise tulemusi, kas ilmneb laste individuaalne potentsiaal, märkige koolieelikute tunnetusliku tegevuse stimuleerimise tulemused.
5. samm
Lõpetage iseloomustus kasvataja omaduste loeteluga. See on organiseeritus, vastutus, loov lähenemine tööle, distsipliin, pühendumus ja huvi töö vastu.
