Kui soovite anda välja puhkuse andmise korralduse programmis "1C: Palga- ja personalijuhtimine", siis pidage meeles, et kõigil juhtudel, välja arvatud lapsehoolduspuhkus, registreeritakse puhkus programmis dokumendiga "Organisatsioonide puhkus".
Juhised
Samm 1
Dokumendi päises märkige:
- Kirjes "Organisatsioon" - organisatsiooni nimi, mille töötajatele tuleb puhkus anda.
- Üksuses "Vastutustundlik" - määrake isik, kes vastutab dokumendi sisestamise eest andmebaasi (tavaliselt täidetakse see veerg vaikimisi kasutaja seadetest).
2. samm
Teie ja teised töötajad, kellele antakse puhkust, peate täitma dokumendi tabeliosa. Märkige selles:
Kirjes "Töötaja" - organisatsiooni töötaja, kellele antakse puhkus.
3. samm
Kui töötaja läheb pikaajalisele puhkusele ja ta peaks tema asemele võtma teise töötaja, siis märkige märkeruut "Väljalaske määr".
4. samm
Valige veerus pealkirjaga "Puhkuse tüüp" üks üksustest - iga-aastane, hariduslik, tasustamata või palgata.
5. samm
Valige "Põhipuhkus", kui töötajale antakse põhi- või täiendav põhipuhkus.
6. samm
"Õppepuhkus" valitakse siis, kui töötajale antakse tasustatud õppepuhkus. Tasustamata õppepuhkus - sel juhul õppepuhkust ei maksta.
7. samm
Palgata puhkus - valitakse juhul, kui töötajale antakse palgata palgata puhkus.
8. samm
Veergudes "alates" ja "kuni" - kuupäevad, millal puhkus tuleb anda.
9. samm
Kui põhipuhkust antakse, siis märkige selle tööaasta algus ja lõpp, milleks puhkust antakse.
10. samm
Märkeruut "meeldetuletus" on määratud, kui peate selle dokumendi registreerimisel registreerima meeldetuletuse (personaliüritus), et pärast puhkust raha tagasi maksta. Kui te seda ruutu ei märgi, siis pärast puhkuse lõppemist loetakse töötajat tööle naasmata "töötavaks".
11. samm
Kui teile antakse täiendavat põhipuhkust, siis märkige see täiendavaks.
12. samm
Kasutage nuppu "Prindi", et moodustada tellimuse trükitud vorm T-6 ja T-6a kujul.
