Sõltumata sellest, mis finantssektoris juhtub, jääb faktiks - üha rohkem soovijaid otsib tööd pangas ja mida suurem on täheldatud pangandussektori kasv, seda kiiremini kasvab tööle kandideerijate arv. Kui kavatsete tõsiselt oma tööotsingutega tegeleda, siis ilma süsteemita pole kusagil. Muidugi võite tugineda ajalehtedele, millel on oma vabade töökohtade andmebaas, kuid Interneti ajastul kaob selline töö leidmise viis tagaplaanile. Interneti kaudu töö leidmine on palju lihtsam, kiirem ja mugavam - saate kogu vajaliku teabe tööandja kohta, saadate elulookirjelduse ja korraldate intervjuu oma korterist lahkumata - peamine on teada, kus otsingut alustada võrgu piiritu ruum.
Vajalik
Juhised
Samm 1
1. Kitsa spetsialiseerumisega saidid. Praegu pole nii palju teenuseid, mis pakuksid võimalust finantsspetsialistidele tööd leida. Kuid kui alustate nende otsingutega, hindate kohe kõiki eeliseid: siin on esindatud kõik finantsturu segmendid ja teie vajadustele vastavate vabade töökohtade valimine pole keeruline. Lisaks saate siin tutvuda ka ajakohase teabe andmebaasiga, sealhulgas pangandussektoris töötamise ja töötamise eripäradega. Isegi kui leiate soovitud töökoha, on teil kasulik jälgida nende portaalide värskendusi ja uudiseid.
Soovitame teil pöörata tähelepanu sellistele ressurssidele nagu FinExecutive.com, FinStaff. RU, Fintops.ru - need portaalid on juhtivad teenused finantssektori töötajate vabade töökohtade postitamiseks.
2. samm
2. Saidid-koondajad. Valikul, millel on oma eelised: sellised saidid loovad oma andmebaasi teistes tööotsinguportaalides avaldatud vabade töökohtade kohta. Vabade töökohtade valik on siin mitmekesine ja lai, kuna need kõik tulevad koondajale paljudest erinevatest allikatest. Selliste teenuste puuduseks on range kontrolli puudumine avaldatud andmete asjakohasuse üle, nii et keegi ei saa garanteerida, et teid huvitav reklaam pole veel suletud. Pealegi asendab kvantiteet siin sageli kvaliteeti ja tulemuste asjakohasus pole tagatud.
Kui otsustate kasutada agregorite teenuseid, peate võtma ühendust jooble, Yandex. Rabot, Rambler Jobs, tõepoolest töökohtade turuga jne.
3. samm
3. Vabade töökohtade üldised alused. Lisaks ärge unustage paljusid "tööotsingu" saite, näiteks Headhunter või Rabota.ru. Need ressursid sisaldavad oma vabade töökohtade andmebaase, mille hulgast saate tänu otsingusüsteemile valida vajaliku. Selliste saitide spetsiifilisus toob aga kaasa asjaolu, et värbajad peavad liikuma märkimisväärse hulga teabe vahel ja filtreerimissüsteemi puudumisel töötlema palju vastuseid, nii et iga kandidaadi uurimiseks eraldatakse sageli äärmiselt piiratud aeg. Teie CV võib teiste inimeste massi hulka lihtsalt kaduma minna.
