Enne ülemustega tõsise vestluse alustamist palga tõstmise või kõrgemale ametikohale üleviimise kohta peate ise vastama: milleks seda vaja on? Kui arvate, et väärite uuel töökohal rohkem, olete valmis täiendavat töökoormust võtma või teete praegu rohkem tööd, kui teie ametijuhendites ette nähtud, siis on mõttekas rääkida. Ja te ei pea paluma palgatõusu, vaid pidage vestlust võrdsetel alustel. Lõppude lõpuks müüte oma teenuseid ja küsite nende eest piisavat hinda. Seetõttu peaksite hoolikalt valmistuma vestluseks ülemustega palga tõstmise kohta.
Juhised
Samm 1
Otsustage, mida saate oma ülemusele pakkuda. Vestlust ei tohiks alustada fraasidega: "Mul pole piisavalt raha" või "Ma arvan, et mulle ei maksta piisavalt." Esiteks peate selgitama, miks te väärite rohkem palka. Kas teete ületunde? Või kas olete asendanud oma osakonnajuhatajat kuus kuud, kui ta on haiguslehel, ja olete õppinud selle ameti kõik nõtked? Või olete saanud uue hariduse ja saate kandideerida kvalifitseeritumale tööle? Igal juhul peate oma soovi kuidagi põhjendama.
2. samm
Valmistage portfell ette. Näiteks kui töötate müügiga, siis koostage graafikud, mis näitavad teie müügi ühtlast kasvu. Kui töötate suhtekorraldusosakonnas, koguge kõik ajaleheväljalõiked, tele- ja raadiosalvestised, et näidata titaanlikku tööd, mida te ettevõtte heaks teete. Peate oma ülemustele tõestama, et teil läheb suurepäraselt, ja paluge palgatõusu mitte nullist.
3. samm
Mõelge, mida saaksite oma ülemuse heaks teha, saades uue ametikoha või uue palga. Võib-olla pakute välja uue kontseptsiooni ettevõtte või mõne selle osakonna arendamiseks. Või uus kaubamärk. Või uus arvutiprogramm, mis muudab ettevõtte töötajate töö lihtsamaks. Või vannute lihtsalt, et töötate rohkem, paremini, rohkem … Te ei pea midagi revolutsioonilist pakkuma. Peamine on see, et see "miski" oleks tulemuslikult tõeline ja võimaldaks ettevõttel konkurentidest ette tulla.
4. samm
Ära kurda. Kõige vähem muretseb ülemuste pärast see, et teil on kümme krediiti, teie naine hakkab sünnitama oma viiendat last ja naaber ähvardab kortsus oleva auto pärast kohtuasja. Teie probleemid on teie probleemid. See, et teil neid palju on, pole põhjus palka tõsta.
5. samm
Kui teil on ülemusega head või isegi sõbralikud suhted, valmistuge vestluseks väga hoolikalt. See, et jõite temaga eelmisel sügisel kalapüügil, ei tähenda, et saaksite kohe 100 tuhande rubla palgaga tippjuhi koha. Teie ülemus hindab teid ennekõike töötajana. Lisaks, kui ta paneb sulle uue vastutuse, siis ta usaldab sind. Ja teie jaoks on oluline mitte oma ülemust alt vedada.
6. samm
Enne rääkimist on hea uurida töökoodeksit ja töölepingut. Võib selguda, et palgatõusu pole vaja nõuda. Võib-olla on teil seaduse järgi õigus mõnele väljamaksele, te lihtsalt ei tea neist. Vestluses tasub neid mainida, kui ülemus ei saa teie palka tõsta (näiteks kui töötate riigiametis) või ei soovi.
7. samm
Vestluses ärge suruge alla. Vaadake oma ülemusele otse silma. Rääkige enesekindlalt ja mõistlikult. Ära pabista. Te ei tulnud küsima mitte selleks, et ennast alandada, vaid et võtta seda, mis on teie. Pidage meeles, et teie palgatõus on võimalik. Peaasi on selles ennast veenda. Ja siis ülemus.
