Juhtkonna vahetus ajab neid, kellega ta peab koostööd tegema, alati veidi närvi. Võib siiski arvata, et ka uus ülemus on mures, isegi kui ta seda ilmudes välja ei näita. Uue juhi ja alluvate esimene kohtumine määrab suures osas edasise koostöö, mistõttu on vaja selleks valmistuda.
Juhised
Samm 1
Isegi kui olete väärtuslik ja pädev spetsialist, oma ala kõrge professionaal ja praktiliselt asendamatu, peaksite siiski laualt eemaldama hulga tarbetuid pabereid või mikrolülitusi ja kaableid, mis on aastate jooksul kogunenud. Kasutage seda võimalust oma killustiku koristamiseks. Siis saab neid uuesti moodustada äsja moodustatud paberitükkidest või komponentidest, kuid esimesel kohtumisel uue juhtkonnaga ei peeta teid inimeseks, kes ei oska oma töökohta korraldada.
2. samm
Heitke pilk oma töölauale ja seda ümbritsevale ruumile. Samal ajal võta maha eelmise aasta kalendrid ja seintest nurkadest lahti rebitud plakatid, korista riiulid, kus hoiad teatmeteoseid ja dokumentatsiooni. Pühkige laud maha ja hävitage lõpuks selle pinnal olevad arvukad kruusid mahavoolanud kohvi.
3. samm
Te ei tohiks spetsiaalselt riietuda, muuta harjumuspärast riietumisstiili. Samuti ei pea daamid tegema erilist stiili ega erksat õhtumeiki. Lõppude lõpuks olete võõrustajad, kes tervitavad külalist, nii et peaksite loomulikult välja nägema ja käituma. Olete töökohal ja see pole punane vaip.
4. samm
Mis puutub käitumisse, siis lihtsalt olge sõbralik ja valmis vastama kõigile teie tootmistegevusega seotud küsimustele. Te ei tohiks oma kohtumisest olla liiga abivalmis ja vaimustuses. Päris professionaali pole vaja soosida, ta peab käituma lugupidavalt mitte ainult juhi, vaid ka iseenda suhtes.
5. samm
Ärikorraldus erineb tavapärasest, igapäevasest. Uut juhti tervitades on parem tõusta toolilt, kaasa arvatud daamid. Kui uut juhti esindab personalitöötaja, nimetab ta ise teiega kohtumisel teie nime ja ametikoha. Kui juht õpib meeskonda iseseisvalt tundma, tuleks ettekanne läbi viia teenistushierarhia järjekorras, alustades neist, kes hõivavad kõrgemaid positsioone.
