On tark ütlus: "Ei eksi ainult see, kes midagi ei tee." Ja see on tõsi. Isegi kogenud personalitöötajad võivad tööraamatute koostamisel teha teatud vigu. Muidugi saab neid parandada, ainult seda tuleb teha õigesti ja õigeaegselt.
Juhised
Samm 1
Esiteks tuleb märkida, et ekslikult täpsustatud andmeid tööraamatus on vaja muuta erineval viisil, see tähendab, et igas jaotises tehakse seda erilisel viisil. Ärge ajage segi kahte täiesti erinevat mõistet: "parandage" ja "liitmine". Peate parandama vead, ebatäpselt sisestatud andmed ja saate teavet täiendada, näiteks perekonnanime muutmise, teisele ametikohale üleviimise korral jne.
2. samm
Kui koostate töövihiku töötajale, kes saab tööd esimest korda elus, olge äärmiselt ettevaatlik. Tiitellehel märkite kõik tema kohta käivad andmed, st täisnimi, ametikoht. Kui selles osas tehti viga, on soovitatav selline raamat maha kirjutada ja uue raamatuga alustada. Tööraamatute pidamise määruse kohaselt neid parandusi ei tehta, te ei tohiks riskida ja käituda nagu nime muutmise korral, see tähendab kriipsutada ja märkida selle kõrval uued andmed.
3. samm
Juhul, kui te pole esimene tööandja, kuid tiitellehe kirjaviga märkasite just teie, peab töötaja pöörduma kohtusse tunnistama, et tööraamat kuulub talle.
4. samm
Kõige sagedamini teevad töötajad vigu jaotises "Teave töö kohta". Toimingud on siin palju lihtsamad kui eelmises olukorras. Kui tegite tööle kandideerimisel ebatäpse rekordi, on hea, kui märkate seda õigel ajal, see tähendab kuni hetkeni, mil järgmise seerianumbri jaoks sisestatakse muud kirjed.
5. samm
Pidage meeles, et selles jaotises pole läbikriipsutamine lubatud ja mingil juhul ei varja korrektoriga vale kirje. Peate lihtsalt andmeid muutma, sisestades allolevale reale õige teabe. Kõigepealt lisage järgmisele reale seerianumber, kuupäev vormingus pp.kk.aaaa, seejärel kirjutage: "Teavet numbri kohta (täpsustage seerianumber) loetakse kehtetuks." Pärast seda kirjutage täpsed andmed selle juurde.
6. samm
Pidage meeles, et eelmises töökohas sisestatud töö kohta saate teavet parandada ainult neid kinnitava dokumendi alusel. Näiteks ettevõtte likvideerimise korral, kus töötaja varem töötas.
