Kindlustuskogemus hõlmab kogu kodaniku töötamise perioodi, mille jooksul ta osales kohustusliku sotsiaalkindlustuse programmis. See hõlmab töölepinguga töötamist, teenistusperioodi tsiviil- või valitsusasutustes, alla kolmeaastase lapse hooldamist. Nende lugemiseks on vaja tööraamatut või töölepinguid.
Vajalik
Tööraamat, kalkulaator
Juhised
Samm 1
Pidage meeles, et keskmist töötasu saab arvutada, jagades konkreetse arveldusperioodi jooksul kogunenud töötasu summa 730-ga. Töötasu summa sisaldab kõiki kindlustatud isiku makseid ja hüvitisi. Pealegi ei saa see summa ületada sissemaksete hindamiseks kehtestatud piiri. Piirväärtus muutub igal kalendriaastal. Selle kohta saab teavet raamatupidamisest või tööandjalt, kes on teiega töölepingu sõlminud.
2. samm
Kui kodaniku kindlustuskogemus on alla 6 kuu, arvutage haiguspuhkus miinimumpalga (miinimumpalga) alusel. Miinimumpalk muutub üsna sageli, seetõttu on selle väärtuse osas vaja pöörduda raamatupidamisosakonna poole.
3. samm
Kui teie kindlustuskogemus on kuni 5 aastat, saate palka 60 protsenti keskmisest päevapalgast, 5–8 aasta vanuselt 80 protsenti. 100% keskmisest päevapalgast võib saada ainult vähemalt 8-aastase kindlustuskogemusega. Samal ajal pidage meeles, et tulevased emad saavad 100% keskmisest töötasust, isegi kui nad on selles kohas töötanud vähem kui 6 kuud. Sama erand kehtib kodanike kohta, kes on saanud tööõnnetuse. Haiguspuhkuse staaž neil kahel juhul pole oluline.
4. samm
Kui haigusleht väljastati ühe kuu jooksul pärast vallandamist, saate hüvitist oma endiselt tööandjalt. Vallandamise põhjus ja haiguse kestus ei mängi mingit rolli. Samal ajal võite saada 60% keskmisest töötasust, kui tööleping sõlmiti rohkem kui kuus kuud tagasi. Kui töötaja on ettevõttes töötanud vähem kui see periood, siis saab ta arvestada 1 miinimumpalgaga. Siinkohal tuleks selgitada: toetust antakse ainult siis, kui kodanik ise oli haige, kuid mitte tema laps ega muu pereliige.
