Seoses ajutise puude tõttu töölt puudumise korral makstakse selle või teise organisatsiooni töötajale erilist haiguspuhkust. Kuidas aga välja arvutada hüvitiste õige suurus?
Juhised
Samm 1
Määrake kõigi väljamaksete summa, mis sisaldavad palku, preemiaid ja nii edasi, mille eest kindlustusmakseid koguti Vene Föderatsiooni sotsiaalkindlustusfondi. Maksete kindlaksmääramise perioodiks võtke 12 viimast kalendrikuud, mis eelnesid hetkele, mil algas ajutise puude periood.
2. samm
Määrake haiguspuhkuse hüvitamise õigust omava töötaja keskmine päevane töötasu. Selleks jagage 12 kalendrikuu maksete kogusumma sellele aruandeperioodile langenud tööpäevade arvuga.
3. samm
Määrake kindlaks töötajate töövõimetuse tõttu puudunud päevade eest makstavate hüvitiste suurus. Selleks korrutage töötaja keskmine päevane töötasu hüvitise summaga, väljendatuna protsentides. Hüvitise suurus võib sõltuda erinevatest kriteeriumidest, näiteks staažist.
4. samm
Võrrelge päevaraha maksimaalse päevarahaga. Juhul kui arvutatud päevaraha ei ole ületanud maksimumsummat, makstakse ajutise puude hüvitist keskmise päevase summa alusel.
5. samm
Arvutage välja makstud hüvitise kogusumma. Selleks korrutage päevaraha suurus kalendripäevade arvuga, mille jooksul töötaja viibib statsionaarses või koduses ravis. Maksimaalse tööandja makstava perioodi pikkus määratakse kindlaks vastavalt föderaalseaduse seaduse nr 255 6. ja 10. artiklile.
