Igas organisatsioonis toimuva tegevuse käigus võib struktuur, personal ja ametinimetused muutuda. Kuidas õigesti koostada töövihikus sissekanne ametikoha ümbernimetamise kohta?
Vajalik
Juhataja ametikoha ümbernimetamise korraldus, teie organisatsiooni personal, töötajaga sõlmitud töölepingu lisakokkulepe, vormi T-2 töötaja isiklik kaart ja tema tööraamat
Juhised
Samm 1
Organisatsiooni juht annab korralduse ametikoha ümber nimetada. Korralduse sõnastus võib kõlada järgmiselt: „Alates 1. augustist 2014 tehke personali koosseisus järgmine muudatus - asendage varustusosakonna„ varustusosakonna juhataja”ametikoht varustusjuhi ametikohaga.
2. samm
Tellimuse alusel tehakse muudatusi personali tabelis. Näiteks muutke amet "varustusosakonna juhataja" asemel "varustusjuht".
3. samm
Muudetud töötajate tabeli põhjal peab tööandja sõlmima töötajaga kirjaliku lisalepingu töölepingu kohta vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile. Töötajale on vaja juhtida tähelepanu sellele, kuidas tema ametikohta nüüd nimetatakse. Samuti peaksite talle teatama, et täidetud funktsioonid ja algselt töölepingus fikseeritud palk jäävad samaks, protseduur toob kaasa ainult ametinimetuse muutmise.
4. samm
Samuti tehakse korralduse alusel muudatusi töötaja vormistatud vormis T-2 personaalses kaardis jaotises nr 3 "Töölevõtmine, teisele tööle üleviimine".
5. samm
Tööraamatusse kande tegemine ametikoha ümbernimetamise kohta. Kuidas plaati korralikult korraldada? Näiteks alates 1. augustist 2014 nimetatakse “hankeosakonna juhataja” ametikoht ümber “hankejuhiks”. Tööraamatusse tehakse järgmised kanded: sisestage veergu "kande number" vastav seerianumber; veergu "Kuupäev" sisestage number - 01, kuu - 08, aasta -2014; veerus „Teave töölevõtmise, üleviimise, kvalifikatsiooni, töölt vabastamise kohta (märkides põhjused ja lingi artiklile, seaduse punktile), tehke kanne:„ Ametikoht „Tarnete osakonna juhataja“on ümber nimetatud „Varustus juhataja”. Lõpuks sisestage veergu "Dokumendi nimi, kuupäev ja number, mille alusel kanne tehti, kuupäev ja number, näiteks töötaja teisele ametikohale üleviimise kohta", kuupäev ja number. 31. juuli 2014 ".
