30. rasedusnädala saabumisel väljastatakse naisele haigusleht. Dokument koostatakse meditsiiniasutuse spetsiaalsel vormil, kus see on registreeritud. Ajutised töövõimetushüvitised arvutatakse föderaalse seaduse nr 255 alusel. Selle seaduse kohaselt makstakse üksikrasedust 140 päeva eest ja mitmikrasedust 194 päeva eest.
Vajalik
- - haiguslehe vorm;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - meditsiinilise korralduse üksikasjad;
- - meditsiiniasutuse tempel, pitser;
- - aasta arvelduste aruanded;
- - kalkulaator;
- - tootmiskalender;
- - kohaliku omavalitsuse aktid.
Juhised
Samm 1
Haiguspuhkus väljastatakse kliinikus, kus naine raseduseks registreeriti. Selleks kasutatakse Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 17. märtsi 2007. aasta korralduse nr 172 lisa. Sisestage raviasutuse nimi, aadress. Kirjutage meditsiinilise organisatsiooni kood. Vormil märkige lapseootel ema andmed. Sisestage vastavalt passile tema registreerimisaadress. Kirjutage selle organisatsiooni nimi, kus see tööfunktsiooni täidab. Märkige haiguslehe väljaandmise kuupäev.
2. samm
Sisestage seeria, dokumendi number. Töövõimetuse põhjuse väljale kirjutage rasedus- ja sünnituspuhkus. Märkige eeldatav tähtaeg. Režiimi veergu kirjutage ambulatoorne ja statsionaarne.
3. samm
Loe 70 päeva kuni 70 päeva pärast sündi. Märkige rasedus- ja sünnituspuhkuse periood, mis on ühe loote raseduse korral 140 päeva, mitmekordse raseduse puhul 194 päeva. Kinnitage töövõimetusleht raviarsti allkirjaga, meditsiinilise organisatsiooni templiga. Andke dokument allkirjastamiseks kliiniku juhile.
4. samm
Naisele väljastatakse töövõimetusleht kättesaamise kohta. Ettevõtte personaliametnik näitab kindlustuskogemuse kestust. See sisaldab töötaja tööperioode, mil ta tegelikult oma ülesandeid täitis, ja tööandja tegi sissemakseid Venemaa Föderatsiooni pensionifondi.
5. samm
Ettevõtte raamatupidaja arvutab hüvitise suuruse. Määratakse haiguslehe algusele eelnenud 12 kuu töötasu suurus. Saadud summa jagatakse arveldusperioodi kalendripäevade arvuga. Keskmist päevapalka võrreldakse kohaliku omavalitsuse määrustega kehtestatud piirmääraga. Kui see ei ületa kindlat summat, korrutatakse päevapalk 140-ga.
6. samm
Saadud summa makstakse haiguslehe tagaküljele. Tööandja kulul makstakse ainult kaks esimest töövõimetuspäeva, ülejäänud makstakse Vene Föderatsiooni FSS-ist. Toetuse summa arvestatakse palgaarvestusse, kui töötajale väljastatakse töötasu 10 päeva jooksul alates haiguslehe kuupäevast.
