Arvatakse, et ükski tööandja ei võta rasedat tööle. Kuid beebi kasvatamine pole sugugi odav rõõm. Ja kui vajate raha, siis on vaja tööd. Kuhu abi saamiseks pöörduda? Tööbörsile.
Vajalik
- - pass;
- - tööraamat (või kutsekvalifikatsiooni kinnitav asendusdokument);
- - lõputunnistus või koolitunnistus;
- - viimase töökoha tõend viimase 3 kuu keskmise töötasu suuruse kohta;
- - pensionikindlustuse tunnistus;
- - KÕRTS.
Juhised
Samm 1
Kui teid vallandati, pöörduge 14 päeva jooksul pärast vallandamist kohaliku tööhõivetalituse poole. Kui te pole varem töötanud, siis on teil õigus liituda tööbörsiga igal ajal enne rasedusea saabumist 30 nädalani. Võtke nõutavad dokumendid kaasa. Nad registreerivad teid teie taotluse esitamise päeval.
2. samm
Eeldage, et 10 päeva jooksul alates registreerimisest pakutakse teile 2 võimalust tööle asumiseks, mis vastavad teie haridusele, kogemustele ja soovidele. Nad võivad pakkuda ka osalemist ühiskondlikus töös. Küsige tööhõiveteenistuse töötajalt, kas mõnel erialal on võimalik kvalifikatsiooni tõsta või koolitust läbida. Tööbörs näeb taotlejatele ette tasuta koolituse võimaluse. Kui teie eesmärk pole rasedana tööd leida, on see väga hea stsenaarium.
3. samm
Pidage meeles, et kui te pole 10 päeva jooksul sobivat tööd leidnud, registreerib tööturuamet pärast seda perioodi töötuna. Seega eeldage töötushüvitiste saamist. Selle suurus on: - 75% 3 kuu keskmisest kuusissetulekust viimasel töökohal töötuse esimese kolme kuu jooksul; - 60% - järgmised 4 kuud; - 45% - perioodi ülejäänud kuud. Samal ajal ei tohi makstava hüvitise summa olla suurem kui Vene Föderatsiooni valitsuse kehtestatud maksimaalne summa ja väiksem kui miinimumsumma. Kui teid saadeti kursustele, siis toetust ei maksta, sel juhul antakse stipendium.
4. samm
Ärge arvake, et registreerudes saate hüvitisi ja te ei muretse millegi pärast. Lõppude lõpuks, kui keeldute pakutavatest vabadest kohtadest kaks korda, kustutatakse teid registrist. Töötu saab uuesti alles kuu aja pärast. Seetõttu mõelge, kas tasub tööbörsil olevat inspektorit ja potentsiaalset tööandjat oma "huvitavast" olukorrast teavitada. Võib-olla kohtub tööhõiveteenistuse töötaja teiega poolel teel ja te istute börsil dekreedini, kuid on ka võimalus tööd leida.
5. samm
Kui rasedusaeg jõuab 30 nädalani, esitage sünnieelse kliiniku vastav tõend tööbörsi inspektorile ja minge rasedus- ja sünnituspuhkusele. Pidage meeles, et rasedus- ja sünnituspuhkuse ajal ei saa te töötushüvitist. Pärast beebi sündi hüvitiste saamiseks pöörduge sotsiaalkindlustuse poole.
