Suhted ülemustega määravad sageli töötaja edasiliikumise karjääriredelil, tema maine ettevõttes jne. Tänu võimele juhiga õigesti käituda saate saavutada märkimisväärset edu.
Juhised
Samm 1
Suhtle oma ülemusega viisakalt ja diskreetselt, isegi kui ta lubab end töötajatega kursis olla. Ole alati korrektne ja rahulik, ka olukordades, kus juhtkond kohtleb sind ebaõiglaselt. Ärge tõstke häält ega tehke skandaale: viisakam suhtlus ja diplomaatia on sobivamad.
2. samm
Ära alanda ennast ega lase jalgadel enda peal kuivada. Veelgi enam, ärge kägistage ega lamedamaks. Mõned juhid eelistavad töötada tugevate, enesekindlate töötajatega ega salli, kui töötaja püüab meelituste ja alanduste abil palka tõsta või tõsta.
3. samm
Õppige mitte muretsema ülemuse ees. Mõned töötajad, kui nad ülemusega räägivad, hakkavad kogelema, ütlevad naeruväärseid asju ja värisevad hirmust. Juhile ei tohiks jääda muljet, et näed temas boa kitsendajat ja endas jänest.
4. samm
Kuula tähelepanelikult kõike, mida su juht sulle ütleb, isegi kui tema arutluskäigu absurdsus tundub sulle ilmne. Kui teid vestlus ei huvita, proovige vähemalt huvi üles näidata. Ärge katkestage oma ülemust ja ärge proovige põgeneda, viidates hõivatud olekule. Ole kannatlik, õpi vestluspartnerit kuulama.
5. samm
Ärge kunagi kritiseerige oma ülemust teiste inimeste silmis, isegi kui olete kindel, et ta eksib. Parem on arutada seda või teist vastuolulist küsimust, jäädes üksi, kui esitada ülemust avalikult lollina. Kuid isegi kui räägite millestki üks-ühele, proovige juhile taktikaliselt, ilma etteheidete ja süüdistusteta ning veelgi enam solvanguteta juhile tähelepanu juhtida.
6. samm
Mõtle kaks korda, enne kui midagi ülemusele ütled. Pöörake tähelepanelikult oma sõnu ja proovige mitte esitada rumalaid küsimusi. Üks hoolimatu fraas võib õõnestada juhi usaldust ja austust teie vastu, nii et vältige ebaselgust, sobimatuid vihjeid, rumalaid nalju jne.
