Töö pole ainult teatud kohustuste täitmine, vaid ka inimestega suhtlemine. Kui soovite oma karjääri mõjutada, peate looma suhted ülemustega.
Juhised
Samm 1
Vaadake oma pilti. Peate sobima selle ettevõtte korporatiivse stiiliga, kus töötate. Välised komponendid on ainult osa stiilist. On täiesti loomulik, et peaksite olema korralik, sobivalt riides, tualettvee lõhn ei tohiks olla karm.
Lisaks peate kiirgama positiivset. Keegi teie töökaaslastest ei tohiks olla teadlik, et teil võib olla halb tuju. Naerata, viska nalja, leia kõiges positiivseid hetki. Esitage ennast ülemusele ainult heast küljest, proovige talle öelda ainult positiivseid uudiseid. Sa eristad end paljudest inimestest.
2. samm
Ole lojaalne. Ülemus on inimene, ta võib olla närviline ja murelik. On oluline, et teie ei oleks nende rikete põhjus. Seetõttu toetage juhtkonna igat õiguskorda. Tehke mis tahes ülesannet innukalt.
3. samm
Uurige oma juhti. Mõista tema tegevuse loogikat. Proovige ennustada tema soove. Mida sagedamini temaga püüdlustes kokku langete, seda väärtuslikum töötaja te olete. Samal ajal ärge kaotage oma "mina", otsige oma võimalusi ettevõtte arendamiseks. Kui te ei nõustu oma ülemusega, ärge vaidlege temaga, vaid soovitage lihtsalt oma versiooni. Tehke seda võimalikult taktitundeliselt.
4. samm
Ole professionaalne. Hästi tehtud töö võidab teie vastu kõige kallutatud juhi. Võta vastutus ja täida rasked ülesanded.
Spetsialistid ei saa endale öelda: "Ma olen täiuslik." Nad õpivad pidevalt. Hakka oma ettevõtte parimaks spetsialistiks. Parandage oma tööd, mõelge välja uuendustega, kuid enne kui soovitate uuendustele oma ülemustele, peate neid hoolikalt analüüsima ja eelistatavalt ise katsetama. Peate näitama positiivset tulemust, sel juhul võite loota juhi poolehoiule (ja tänulikkusele).
