Praktikale kandideerimiseks peab tööandja võtma temalt vastu kirjaliku avalduse töötamiseks, sõlmima tähtajalise töö- või praktikakokkuleppe, väljastama korralduse ja tegema ka kanne kodaniku tööraamatusse, kui see on olemas. tähtajaline tööleping või tööleping koos õpipoisiõppega.
See on vajalik
- - praktikandi dokumendid;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - asjakohaste dokumentide vormid;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - pastakas.
Juhised
Samm 1
Praktikant kirjutab avalduse teatud ametikohale vastuvõtmiseks. Dokumendi peas märgib kodanik organisatsiooni nime, juhi positsiooni, perekonnanime, initsiaalid datiivkirjas. Ta kannab vastavalt passis registreerimisele oma perekonnanime, eesnime, genitiivkirjas isanime ja elukoha aadressi. Avalduse sisus avaldab ta soovi vastu võtta ta sellele ametikohale praktikandi või praktikandina (sõltuvalt tööandjaga sõlmitud kokkuleppest) tööstuspraktika määratud ajavahemikuks. Isiklik allkiri ja avalduse kirjutamise kuupäev. Režissöör lisab sellele positiivse otsuse korral otsuse kuupäeva ja allkirjaga.
2. samm
Sõlmige selle töötajaga tähtajaline tööleping, praktikakokkulepe või tööleping koos praktikakohaga. Kui on tähtajaline leping, märkige tingimused, mille alusel see töötaja aktsepteeritakse. Kui sõlmitakse praktikakokkulepe või tööleping koos õpipoisi tööandjaga, tuleks järgida Vene Föderatsiooni töökoodeksi 32. peatükki. Ühelt poolt allkirjastab lepingu (kiireloomuline või õpipoisiõpe) palgatud praktikant, teiselt poolt - organisatsiooni direktor, kinnitatud ettevõtte pitseriga.
3. samm
Koostage töölevõtmise korraldus, kui koos õpipoisi lepinguga on sõlmitud tähtajaline tööleping või tööleping, ja õppepraktika lepingu korral suunatakse koolitusele. Andke tellimusele kuupäev ja number, kirjutage üles tingimused, mille jaoks praktikant vastu võetakse. Ettevõtte direktoril on õigus dokumendile alla kirjutada, tellimust kinnitada organisatsiooni pitseriga. Tutvuge praktikandi töötaja dokumendiga allkirja vastu.
4. samm
Kui see kodanik võetakse tööle tähtajalise lepingu või õpipoisi ajal koos töölepinguga, siis tehke tööraamatusse kanne. Märkige kande seerianumber, ametikohale lubamise kuupäev. Töö üksikasjadesse kirjutage, et tööle on võetud praktikant. Näiteks peaks rekord välja nägema selline: "Palgatud praktikandi kohale - lukksepa assistent." Kande aluseks on tellimus, märkige selle number ja kuupäev. Kui praktikant võetakse vastu praktikakokkuleppe alusel, pole tööraamatusse vaja teha sissekannet. Seda reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeks.
