Tegevjuht, nagu iga teine tavaline töötaja, tuleb tööle võtta vastavalt tööseadustele. Kuid tema meetodil on eripära, kuna kogu ettevõte on ettevõtte juhi vastutusel. Ettevõtte esimesel isikul on õigus tegutseda juriidilise isiku nimel ilma volikirjata.
See on vajalik
asjakohaste dokumentide vormid, ettevõtte dokumendid, ametikohale vastuvõetud direktori dokumendid, organisatsiooni pitser, Vene Föderatsiooni töökoodeks
Juhised
Samm 1
Ametisse nimetatud direktorilt ei nõuta tööle asumise avaldust. Selle asemel koostatakse asutava kogu protokoll. Kui ettevõtte asutajaid on mitu, teeb asutamisnõukogu otsuse selle isiku vastuvõtmise kohta peadirektori kohale. Dokumendi päisesse kirjutatakse vastavalt asutamisdokumentidele ettevõtte täielik ja lühendatud nimi, sellele määratakse number ja kuupäev. Protokolli sisus tuleb ära märkida, et päevakorras oli teatud spetsialisti määramine direktori kohale. Protokollile kirjutavad alla asutajate nõukogu esimees ja asutava kogu sekretär, märkides nende nimed ja initsiaalid ning kinnitades organisatsiooni pitseriga. Kui ettevõtte asutajaid on ainult üks, teeb ta ainsa otsuse enda peadirektoriks nimetamise kohta, allkirjastab dokumendi, kinnitab ettevõtte pitseriga.
2. samm
Direktor annab korralduse enda vastuvõtmiseks direktori kohale, kirjutab sellele alla juhina ja vastuvõetud töötajana, kuna ettevõtte esimese isiku volitused jõustuvad protokolli koostamise kuupäevast.
3. samm
Sõlmige direktoriga tööleping, kuhu kirjutage tema kohustused ja õigused. Andke lepingule number ja kuupäev. Selle dokumendi allkirjastab direktor, kes on vastu võetud tööandja ja töötaja ametikohale. Rahustage teda organisatsiooni pitseriga.
4. samm
Äsja tööle võetud direktori tööraamatusse märkige töö kohta käivas infos ettevõtte täielik ja lühendatud nimi. Sisestage kande järjekorranumber, tööle võtmise kuupäev vastavalt tellimusele. Kirjutage vastuvõtu fakt direktori ametikohale kolmandasse veergu. Kande tegemise aluseks on töösuhete järjekord või asutava kogu protokoll. Piisab ühe dokumendi numbri ja kuupäeva märkimisest.
5. samm
Pärast registreerimisprotseduuri lõppu peab direktor kirjutama avalduse usalduse vormile p14001. Selle dokumendi vormis peate sisestama ettevõtte andmed, oma perekonnanime, eesnime, isanime, elukoha aadressi, allkirjastama dokumendi, tõendama organisatsiooni pitseriga ja edastama selle vastavaks asutusele. juriidiliste isikute ühtses riiklikus registris muudatuste tegemine.
