Kui ettevõttel on vaja töötaja surmaga seoses vallandada, tuleks kasutada tööseadusandluse norme, mis reguleerivad töösuhete lõpetamise vormistamise korda asjaolude jaoks, mis ei sõltu poolte tahtest. Selleks peate koostama korralduse, mille alusel tehakse kanne töötaja tööraamatusse. Raamatupidamisosakond peab arvutama väljamaksed, mis koos töötuna makstakse surnud spetsialisti lähedastele.
See on vajalik
- - töötaja dokumendid;
- - töötaja surmatunnistus;
- - ettevõtte dokumendid;
- - tellimisvorm kujul T-6;
- - personali- ja raamatupidamisdokumendid.
Juhised
Samm 1
Töötaja surma korral peaks struktuuriüksuse juht, kus ta tööülesannet täitis, kirjutama peadirektorile märgukirja. Dokumendis on märgitud surnud töötaja isikuandmed, personali number, ametikoht, millel ta töötab. Märkuse sisu näeb ette selle koostamise põhjuse - spetsialisti surma, samuti otsuse, mis tuleb selles osas vastu võtta - vallandamise vormistamiseks. Dokumendile tuleks lisada töötaja surmatunnistuse koopia. Memo on nummerdatud, dateeritud osakonna (talituse) juhataja poolt, kinnitatud ettevõtte direktori poolt.
2. samm
Surnud töötaja vallandamise korralduse (kasutatakse vormi T-6) koostamise aluseks on surmatunnistus (või selle koopia), mis väljastatakse lähedastele sugulastele. Nagu iga teine haldusdokument, peab ka vallandamiskorraldus sisaldama organisatsiooni nime, selle asukoha linna. Dokumendi number, kuupäev. Sisestage tellimuse teema, mis antud juhul vastab vallandamisele. Märkige dokumendi koostamise põhjus, see on töötaja surm. Sisukorda kirjutage spetsialisti isikuandmed, ametikoht, osakonna nimi, kus ta oma tööülesandeid täitis, personali number. Tehke tellimuse tõendamine direktori allkirjaga, ettevõtte pitseriga. Tutvumisribas märkige, et spetsialist ei saa haldusdokumendile alla kirjutada.
3. samm
Palgaarvestus peab arvutama vallandamisel töötajale makstavate maksete summa. Nende hulka kuulub maksmine kasutamata puhkuse, tegelikult töötatud aja eest. Andmed sisestatakse arvutuslehele T-61 kujul.
4. samm
Isiklikule kontole pannakse vallandamise kuupäev, mis vastab vastavas tõendis märgitud töötaja surma kuupäevale, kuule ja aastale.
5. samm
Surnud töötaja isiklik kaart on suletud ja tema töövihikusse kantakse vallandamise kohta viide Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 83. Protokolli kinnitab vastutava isiku allkiri, organisatsiooni pitser.
6. samm
Sularaha ja tööraamat väljastatakse töötaja lähedastele sugulastele. Tuleb meeles pidada, et abikaasad, vanemad, lapsed on sellistena tunnustatud.
