Võimalus võtta enne vallandamist korraline puhkus on näidatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi 2. osa artiklis nr 127. Kuid seadusandja jättis tööandjale õiguse ise otsustada, kas anda pensionile jäävale töötajale puhkus või maksta järgmise puhkuse asemel rahalist hüvitist. Hilisema vallandamisega puhkuse väljaandmiseks peate koostama hulga dokumente vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi nõuetele.
See on vajalik
- -väide
- - vormi nr T-6 järjekord
- - vormi nr T-8 järjekord
- -täielik arvutus
Juhised
Samm 1
Töötaja peab kirjutama puhkuskirja ja märkima vallandamise. Seda tuleb teha kaks nädalat enne kavandatud puhkust. Kui tööandja kinnitab töötaja avalduse, on ta kohustatud välja andma kaks korraldust - puhkusel ja vallandamisel.
2. samm
Puhkusekorraldus täidetakse ühtsel vormil nr T-6. Täitmine peaks toimuma vastavalt Vene Föderatsiooni riikliku statistikakomitee 5.01.04 juhistele nr 1. Järjekorras on vaja kirjutada puhkuse algus- ja lõppaeg, puhkuse täielik nimi. töötaja, struktuuriüksuse number ja ametikoht.
3. samm
Samaaegselt puhkusekorraldusega antakse korraldus töötaja vallandamiseks. See dokument on koostatud ühtsel vormil nr T-8. Järgmisena märgitakse vallandamise kuupäev, mis järgneb viimasele puhkuse päevale.
4. samm
Töötaja peab väljastama täieliku arvestuse, dokumendid ja tööraamatu. Tööraamatus peate sisestama vallandamise kuupäeva, selle alla vallandatud allkiri.
5. samm
Kui töötaja lahkub pärast uut puhkust, pole tal vaja tööseadustikus määratud 2 nädalat välja töötada. Sellises olukorras, kui vallandamine toimub enne puhkust, ei saa te meelt muuta ja avaldust tagasi võtta, see on märgitud Rostrudi kirjas nr 5277-6-1.
6. samm
Juhul kui töötaja võtab puhkuse ajal haiguspuhkuse koos järgneva vallandamisega, siis puhkust ei pikendata ja vallandamise kuupäeva ei lükata edasi, kuigi haigusleht ise makstakse.
7. samm
Kui tööandja ei ole nõus puhkust hilisema vallandamisega pakkuma, peab töötaja esitama lahkumisavalduse, töötama kaks nädalat ja saama kasutamata puhkuse eest hüvitise ning järgmisel päeval pärast viimast töötamist kogu tasu.
8. samm
Vallandamist saate taotleda mitte ainult enne järgmist puhkust, vaid ka selle ajal. Sellisel juhul tuleks tööandjat teavitada kaks nädalat enne puhkuse lõppu, et te ei peaks töötama.
