Kuidas Määrata Pearaamatupidaja Kohusetäitja

Sisukord:

Kuidas Määrata Pearaamatupidaja Kohusetäitja
Kuidas Määrata Pearaamatupidaja Kohusetäitja

Video: Kuidas Määrata Pearaamatupidaja Kohusetäitja

Video: Kuidas Määrata Pearaamatupidaja Kohusetäitja
Video: Kuidas õhu abil vett pumbata? | R69-911 2024, Märts
Anonim

Pearaamatupidaja kohusetäitja määramiseks on vaja registreerida kutsealade kombinatsioon. Selleks peaksite kirjutama töölepingule lisakokkuleppe ja koostama korralduse selle töötaja määramise kohta pearaamatupidaja äraoleku ajal, kehtestama sellise kombinatsiooni eest tasu.

Kuidas määrata pearaamatupidaja kohusetäitja
Kuidas määrata pearaamatupidaja kohusetäitja

Vajalik

  • - töötaja dokumendid;
  • - asjakohaste dokumentide vormid;
  • - organisatsiooni dokumendid;
  • - firmapitsat;
  • - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
  • - pastakas.

Juhised

Samm 1

Pearaamatupidaja kohusetäitjaks tuleks määrata pearaamatupidaja. Sõlmige selle töötajaga lisaleping töölepingule, milles kirjutate üles õigused ja kohustused, mida töötaja täidab koos oma põhifunktsioonil olevate tööülesannetega. Märkige lisatasu summa, mida kasutatakse juhtimistöö eest preemiaks. See võib olla protsent pearaamatupidaja palgast või protsent ametikoha palgast, mis on spetsialisti jaoks peamine.

2. samm

Kirjutage tähtaeg, milleks töötaja pearaamatupidaja äraoleku ajal määratakse. Töötajaga sõlmitud lepingus märkige pearaamatupidajale finants- ja muude dokumentide allkirjastamise õiguse seadmine.

3. samm

Lepingu tingimused tuleb töötajaga läbi rääkida ja kokku leppida. Ettevõtte poolt on ettevõtte direktoril õigus lepingule alla kirjutada, tõendada ettevõtte pitseriga, töötaja poolt - pearaamatupidaja kohusetäitja määratud spetsialist, antud juhul pearaamatupidaja..

4. samm

Koostage korraldus, mille tippu sisestage ettevõtte täielik ja lühendatud nimi või üksikisiku perekonnanimi, nimi, isanimi, kui ettevõtte õiguslikuks vormiks on füüsilisest isikust ettevõtja.

5. samm

Pärast dokumendi nime, mis peaks olema kirjutatud suurtähtedega, märkige tellimuse number ja väljaandmise kuupäev, kirjutage selle linna nimele, kus organisatsioon asub. Kirjutage dokumendi teema, mis antud juhul vastab kohustatud pearaamatupidaja kohusetäitjale. Märkige tellimuse vormistamise põhjus, milleks on töötaja asendamine tema äraoleku ajal.

6. samm

Korralduse haldusosasse kirjutage ajavahemik, mille eest pearaamatupidaja kohustused kantakse üle pearaamatupidajale. Ametite ühendamise tähtaeg vastavalt tööõigusaktidele ei tohi olla pikem kui kuu. Pikem kohtumine tuleks koostada tõlkena. Kirjutage pearaamatupidaja kohusetäitjaks määratud töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi ja ametikoht. Sisestage kutsete ühendamise tasu suurus. Määrake pearaamatupidaja allkirjaõiguse ülekandmine sellele töötajale.

7. samm

Kinnitage dokument ettevõtte pitsati ja ettevõtte juhi allkirjaga. Tutvuge töötaja korraldusega allkirja vastu.

8. samm

Pearaamatupidajale allkirjaõiguse üleandmise korral on vaja mitte ainult allkiri panna, vaid sisestada perekonnanimi, eesnimi, isanimi, töötaja ametikoht vastavalt tabelile, märkida pearaamatupidaja allkirjaõiguse üleandmise korralduse kuupäev ja number ning alles seejärel kinnitage isiklik allkiri.

Soovitan: